Archives mars 2019 (page 2/30)

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Plafonnement des frais de gestion des Opco : publication de l’arrêté du 26/03/2019

L’arrêté du 26/03/2019 relatif au plafonnement des frais de gestion des Opco en application de l’article L. 6332-2 du Code du Travail sur la convention d’objectifs et de moyens (COM) conclue entre chaque Opco et l’État est publié au JO du 29/03/2019 : À noter : l’arrêté du 26/03/2019 mentionne…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 143698
• Publié le
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Marque employeur : « Randstad Employer Brand Research 2019 » (Randstad, 03/2019)

• La rémunération est à la fois : - le premier critère d’attractivité d’un employeur (cité à 62 %) ; - le premier critère qui pousse à quitter son employeur si elle est insuffisante (47 %). • Selon le palmarès 2019 des « Randstad Awards », les entreprises préférées des Français sont dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 147005
• Publié le
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Enquête sur les allocataires de l’Assurance chômage qui travaillent (Unédic, 03/2019)

• 43 % des allocataires de l’Assurance chômage qui ont travaillé au mois de juin 2018 cumulent une partie de leur allocation chômage avec leur salaire ; • 57 % ne sont pas indemnisés ; • Les allocataires qui travaillent ont un revenu individuel médian de 1 250 € brut mensuel ; • La part des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 147004
• Publié le

StepStone digital challenge : une compétition entre étudiants et recruteurs d’entreprises

Le site d’emploi StepStone et l’agence Epoka organisent la première édition du StepStone digital challenge, une compétition d’e-sport, sport et handisport entre étudiants et recruteurs de grandes entreprises, dont la finale aura lieu le 30/03/2019, indiquent les organisateurs le 28/03/2019. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143705
• Publié le
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SG ministère de l’Intérieur : Thomas Fauconnier nommé s/s-directeur recrutement et formation à la DRH

Thomas Fauconnier est nommé sous-directeur du recrutement et de la formation à la direction des ressources humaines relevant du secrétariat général du ministère de l’Intérieur pour une durée d’un an, à compter du 01/01/2019, par arrêté du Premier ministre daté du 27/03/2019 (JO du 29/03/2019).
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 143704
• Publié le
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Une gestion paritaire pour les CFA d’entreprise ? (Jean-Pierre Willems)

Le Gouvernement encourage les entreprises à créer des Centres de Formation d’Apprentis. Si tel est le cas, il faudra tenir compte des règles qui régissent l’intervention du Comité social et économique et qui pourraient, en l’état, légitimer une gestion paritaire des CFA. Une analyse de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 143699
• Publié le
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Exclusif Opco santé : Présidence désignée, dossier complet remis au Premier ministre le 29/03/19 au soir

Sébastien Bosch (Unicancer/Unifed) et Franck Monfort (CGT) sont désignés respectivement, président et président adjoint de l’Opco Santé. Celui-ci a tenu son AG constitutive le 28/03/2019 dans la soirée, d’après les informations de News Tank. « Les organisations patronales et syndicales vont se…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 143674
• Publié le
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Transidentité au travail : premier guide à destination des RH et des managers (ANDRH/L’Autre Cercle )

• « Comment éviter les tabous sur la transidentité en entreprise et aborder ce sujet de manière professionnelle ? » • « Comment permettre à une personne dans mon équipe de vivre sa transition sans s’éloigner du collectif travail ? » • « Comment l’entreprise peut-elle accompagner une personne en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 143652
• Publié le
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« Les jeunes et l’avenir du travail » : Les 25 préconisations du Cese (Avis)

• Privilégier les recrutements en CDI pour faire naître ou restaurer une confiance réciproque entre les jeunes et les entreprises ; • Renforcer le rôle des branches dans le suivi et l’accès à un emploi stable des jeunes sortant de l’apprentissage ; • Ériger la qualification « pour toutes et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 143527
• Publié le
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RATP : Accord sur l’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes (03/2019)

• Poursuite du programme « RATP au féminin » destiné à encourager et faciliter l’accès des femmes à tous les métiers de la RATP ; • Création d’un réseau d’ambassadeurs de la marque employeur destiné à attirer les femmes vers les métiers peu féminisés de la RATP ; • Mise en oeuvre d’actions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 143662
• Publié le