RATP : Accord sur l’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes (03/2019)
• Poursuite du programme "RATP au féminin" destiné à encourager et faciliter l'accès des femmes à tous les métiers de la RATP ;
• Création d’un réseau d’ambassadeurs de la marque employeur destiné à attirer les femmes vers les métiers peu féminisés de la RATP ;
• Mise en oeuvre d’actions de communication externes (fiches métiers, témoignages...

