65 % des recruteurs jugent les soft skills très importantes (Étude HelloWork)

• 65 % des recruteurs jugent « très importantes », les soft skills ;

• Le processus de recrutement est devenu « plus compliqué qu’avant » pour les candidats (52 %) comme les recruteurs (53 %) ;

• Les processus de recrutements sont désormais largement automatisés :
- 52 % des recruteurs utilisent des solutions de multidiffusion d’offres d’emploi ;
- 46 % des recruteurs utilisent un ATS (logiciel de gestion de candidature) ;

• L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est très important pour les candidats dans le choix d’une entreprise, et notamment :
- La distance domicile-travail ;
- La flexibilité des horaires ;

• L’expertise RH se rapproche des équipes terrain, avec une présence forte lors des entretiens : seuls 13 % des recruteurs interrogés ne se font jamais accompagner par…