« Négocier un plan de mobilité dans les entreprises de 50 salariés et plus » (Michèle Chay, Cese)

« Seulement 68 plans de mobilité ont été négociés dans les entreprises. C’est une obligation pour les entreprises de plus de 100 salariés depuis le 01/01/2018, mais elle n’est pas effective. Nous recommandons la négociation d’un plan de mobilité dans les entreprises de 50 salariés et plus », déclare Michèle Chay, conseillère au Cese (CGT) au sein de la section Travail et Emploi et co-rapporteur avec Laurent Clevenot (Union nationale des associations familiales/Unaf) du projet d’avis « travail, emploi et mobilités » présenté en assemblée plénière le 13/11/2019.

« Le forfait mobilité permet aux employeurs de verser jusqu’à 400 €/an, sans charge ni fiscalité, aux salariés en covoiturage ou à vélo. Nous recommandons de rendre le dispositif obligatoire pour les employeurs, et de relever le…