« Multiplier nos canaux d’entrées nous a permis d’augmenter les candidatures » (M. Nicou, Axa)
"L'expérience candidat constitue un élément central dans notre stratégie de marque employeur. L’objectif est de faciliter leur expérience et de la rendre rapide et humaine. La technologie peut nous aider en ce sens. Nous travaillons actuellement à répondre aux enjeux de réactivité et, donc, de renforcement de notre réseau de candidat. Et pour...

