Métallurgie : l’accord du 08/11/2019 sur l’emploi, l’apprentissage et la formation à la signature

• Anticiper l’évolution des métiers, l’information et l’orientation professionnelle vers ces métiers avec des « observations prospectives interindustrielles  », l’OPMQ de l’Opco 2i, un groupe technique paritaire « Observations prospectives des métiers, des compétences et des qualifications », le développement de la Gpec, l’information par l’Opco 2i des jeunes, des demandeurs d’emploi et des opérateurs du CEP, réalisation d’un travail sur l’attractivité des métiers, etc.

• Augmenter de 50 % le nombre d’alternants en cinq ans pour atteindre le nombre de 75 000 d’ici au 31/12/2023, soit une progression moyenne de 7 % par an et de 10 % par an le nombre d’alternants au sein des entreprises de la métallurgie de 250 salariés et plus, sur la période 2020-2023. L’accord prévoit en particulier un…