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"L’objectif initial (de Teepy Job) était de trouver des remplaçants qualifiés pour les départs en vacances ou les arrêts maladie notamment. Nous nous sommes rapidement tournés vers les seniors, car leurs profils correspondent aux besoins des entreprises : ils sont qualifiés et disponibles. Mais dès mi-2018, les entreprises nous ont sollicités...
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