« Les seniors considèrent pouvoir encore faire profiter de leur expertise » (E. Roux, Teepy Job)

« L’objectif initial (de Teepy Job) était de trouver des remplaçants qualifiés pour les départs en vacances ou les arrêts maladie notamment. Nous nous sommes rapidement tournés vers les seniors, car leurs profils correspondent aux besoins des entreprises : ils sont qualifiés et disponibles. Mais dès mi-2018, les entreprises nous ont sollicités pour des vrais recrutements, plutôt que pour des remplacements. Incapables de recruter des jeunes, les PME et même les grands groupes se sont greffés sur notre réseau et se sont inscrits sur Teepy Job, qui permet de publier des annonces gratuitement », déclare Jean-Emmanuel Roux, fondateur de Teepy Job, un site d’annonces et de services proposant à la fois des emplois et missions pour seniors, à News Tank le 15/11/2019. 

« D’ici deux ans, un…