Archives novembre 2019 (page 25/27)

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Traitement différent : pas de présomption de justification face à un motif discriminatoire (Actance)

La chambre sociale de la Cour de cassation a jugé, le 09/10/2019, que ne sont pas présumées justifiées les différences de traitement issues d’un accord collectif dès lors qu’elles reposent sur un motif discriminatoire (Cass. soc., 9 octobre 2019 n° 17-16 642). En 2015, la Cour de cassation a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 167269
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©  D.R.

Filière Mode & Luxe : « Mettre en avant les métiers techniques » (Marc Pradal, président de l’UFIMH)

« Dans la mode et le luxe, nous sommes confrontés à un paradoxe : les jeunes se précipitent vers les écoles de style alors que nous manquons de compétences dans tous les autres secteurs de la filière : les arts de la table, la bijouterie, la joaillerie/orfèvrerie, la chaussure, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167214
• Publié le
©  D.R.

« Bâtir un référentiel managérial et une identification des compétences » (L.Colin, G. de Téléphone)

“Nous avons bâti une nouvelle identification des compétences avec différents partenaires dont le Groupe IGS. Un référentiel managérial a été construit de manière collégiale avec nos managers et collaborateurs. Nous avons constitué trois promotions avec des managers des univers marchands et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167159
• Publié le
©  D.R.

Rôles, missions, fonctionnement des entreprises privées et publiques : regards d’experts (Oasys)

Retrouvez en exclusivité les regards d’experts sur le premier volet du Grand Débat Oasys News Tank consacré aux rôles, missions, fonctionnement des entreprises privées & publiques. Conçue comme une contribution aux sujets sociétaux soulevés par « Le Grand débat », l’enquête explore quatre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 163436
• Publié le
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« Un simulateur de l’index en ligne pour les entreprises de plus de 50 salariés » (Muriel Pénicaud)

« L’index égalité femmes/hommes donne une mesure chiffrée et précise. Le constat est sans appel : sur 7 000 entreprises de plus de 50 salariés qui ont rendu public leur index, 167 ont obtenu la meilleure note de 100/100 et 17 % obtiennent une note supérieure à 75/100. Pour nombre de chefs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 167151
• Publié le
©  D.R.

Emploi : « L’expérience proposée en ligne est souvent très pauvre » (J.Clédat, Welcome to the Jungle)

« Notre sentiment, c’est que notre positionnement unique pourrait bénéficier à tout le monde. Nous investissons beaucoup d’énergie et d’argent au développement de notre entreprise pour faire profiter les candidats et les entreprises de l’étranger, particulièrement en Europe, de notre modèle »…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166688
• Publié le
©  D.R.

« Le fonctionnaire bashing est un vrai problème de recrutement » (Frédéric Jalier, DGA Pantin)

« Au niveau de l'’image du service public, les choses évoluent car les pratiques managériales dans les collectivités évoluent », déclare Frédéric Jalier, DGA en charge des Ressources à la Ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et vice-président de l’association des DRH des grandes collectivités, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167167
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Enquête sur la pratique du télétravail en 2017 (Dares 11/2019)

• En 2017, 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine).  Parmi eux : - 45,3 % (soit 1,4 % des salariés) le pratiquent un jour par semaine, - 26,3 % deux jours par semaine, - 29,3 % trois jours ou plus par semaine.  • Les télétravailleurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167228
• Publié le
©  Dares

Télétravail : 3 % des salariés le pratiquent au moins un jour par semaine en 2017 (Dares)

• 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine).  Parmi eux : - 45,3 % le pratiquent un jour par semaine, - 26,3 % deux jours par semaine, - 29,3 % trois jours ou plus par semaine.  • 60,6 % des télétravailleurs sont cadres alors que cette CSP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167180
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©  D.R.

CHRU de Nancy : dématérialisation de 12 000 bulletins de paie dans un coffre-fort électronique

Dématérialiser les bulletins de paie de ses agents, tel est l’objectif poursuivi par le CHRU de Nancy, avec l’implémentation de la plateforme de dématérialisation PeopleDoc, apprend News Tank le 05/11/2019.  L’établissement hospitalier, qui édite plus de 12 000 bulletins de paie par mois pour…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167203
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