« Bâtir un référentiel managérial et une identification des compétences » (L.Colin, G. de Téléphone)
“Nous avons bâti une nouvelle identification des compétences avec différents partenaires dont le Groupe IGS. Un référentiel managérial a été construit de manière collégiale avec nos managers et collaborateurs. Nous avons constitué trois promotions avec des managers des univers marchands et aujourd’hui, nous ressentons un vrai impact sur le...

