« Le fonctionnaire bashing est un vrai problème de recrutement » (Frédéric Jalier, DGA Pantin)

« Au niveau de l'’image du service public, les choses évoluent car les pratiques managériales dans les collectivités évoluent », déclare Frédéric Jalier, DGA en charge des Ressources à la Ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et vice-président de l’association des DRH des grandes collectivités, lors de la table ronde « marque employeur, quels enjeux pour le secteur public ? », organisée le 05/11/2019 par Profil public, une plateforme d’emploi pour le service public.

« Mais l’image du service public elle-même souffre d’une ambiguïté : il y a d’un côté une bonne image et de l’autre il reste une image poussiéreuse avec la notion de guichet, d’attente, de complexité et de paperasserie. Il faut travailler là-dessus. Nous pouvons aussi citer le sujet du “fonctionnaire bashing”. C’est un vrai…