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Les employeurs les plus attractifs de France : LVMH, L’Oréal, Chanel, Richemont (Top Linkedin 2018)

• LVMH • L’Oréal • CHANEL • Richemont • Bouygues Telles sont les cinq entreprises les plus attractives en France, pour les candidats, selon le classement 2018 établi par Linkedin, publié par le réseau social américain le 21/03/2018. Linkedin relève également un turnover de 21 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 115945
• Publié le 21/03/2018 à 18:26
©  D.R.
Auchan Retail : Marc Grosser, DRH à compter du 01/07/2018

Marc Grosser est nommé DRH et membre du comité de direction d’Auchan Retail, annonce l’enseigne alimentaire le 20/03/2018. Il prend aussi la responsabilité de la Communication et de la RSE. Marc Grosser rejoindra Auchan Retail le 02/05/2018 pour prendre, à compter du 01/07/2018, la direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116004
• Publié le 21/03/2018 à 18:17
©  D.R.
« myUniversity : l’apprenant est au centre du dispositif » (Isabelle Jasiowka/ Malakoff Médéric)

« Le 15/11/2018, nous avons lancé la plateforme myUniversity à destination de nos 5 400 collaborateurs. Sur ce portail, l’apprenant est au centre du dispositif », déclare Isabelle Jasiowka, responsable Innovation et Ingénierie pédagogique, projets transverses au sein de la DRH de Malakoff…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 115966
• Publié le 21/03/2018 à 18:14
©  Legifrance
La dénonciation du solde de tout compte doit avoir été reçue par l’employeur dans le délai de 6 mois

« Si la convocation devant le bureau de conciliation du conseil de prud’hommes produit, quant aux chefs de demande qui y sont énoncés, les effets de la dénonciation du reçu pour solde de tout compte, c’est à la condition qu’elle ait été reçue par l’employeur dans le délai de 6 mois », décide la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115935
• Publié le 21/03/2018 à 16:44
©  NTRH
« Pensez un site carrière comme le ferait Amazon » (Olivier Thomazo, directeur associé, Jobijoba)

« Dans une stratégie de création ou de refonte d’un site carrière, pour qu’il soit innovant avec un retour sur investissement, il faut travailler comme le ferait Amazon », déclare Olivier Thomazo, directeur associé de Jobijoba, lors du salon Solutions RH le 21/03/2018 à Paris. La startup…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 115921
• Publié le 21/03/2018 à 16:18
Nicole Notat nommée déléguée du gouvernement français au CA du BIT

Nicole Notat, présidente de Vigeo Eiris, est nommée déléguée du gouvernement français au conseil d’administration du BIT, par le premier ministre Édouard Philippe, sur proposition de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et de Jean-Yves le Drian, ministre de l’Europe et des Affaires étrangères…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 115955
• Publié le 21/03/2018 à 12:49
©  Legifrance
L’employeur doit donner un exemplaire de la convention de rupture au seul salarié à peine de nullité

Lorsque l’employeur remet un exemplaire de la convention de rupture à une autre personne que le salarié, la rupture conventionnelle est nulle, décide la Cour de cassation le 07/03/2018.  • En l’espèce, l’employeur avait engagé le processus de rupture conventionnelle avec la mère du salarié, et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115902
• Publié le 21/03/2018 à 10:54
©  NTRH
Salon solutions RH : « S’il y a un rôle qui apprend tous les jours, c’est bien la DRH » (J. Desdevises)

« Une aventure RH est réussie lorsque la plateforme employeur, l’expérience collaborateur et l’adoption d’outils digitaux sont cohérentes et adaptées », déclare Thomas Chardin, directeur de Parlons RH, le 20/03/2018, au cours de la table-ronde intitulée « La GRH et la transformation numérique : la…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 115903
• Publié le 21/03/2018 à 10:33
©  Legifrance
De nouvelles méthodes de travail adoptées par l’employeur peuvent caractériser un manquement grave

Dès lors que les méthodes de travail nouvellement adoptées par l’employeur impliquent une modification profonde de l’exécution du contrat de travail, l’employeur commet un manquement suffisamment grave pour justifier la prise d’acte de la rupture à ses torts, décide la Cour de cassation le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 115867
• Publié le 20/03/2018 à 18:43
RGPD : trois Opca lanceront un parcours mutimodal (serious game et présentiel) en mai 2018

Trois Opca, l’Afdas (culture, communication, médias, loisirs), Opcalim (industries alimentaires, coopérations agricoles, alimentation en détail) et Opcalia (interprofessionnel et interbranches) annoncent, le 20/03/2018, le lancement, en mai 2018, d’une formation au RGPD. « Cette nouvelle offre…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 115822
• Publié le 20/03/2018 à 18:11