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Nokia : Amy Hanlon-Rodemich chief people officer

Amy Hanlon-Rodemich est nommée chief people officer de Nokia, annonce le groupe le 13/09/2022. Elle entrera en poste le 24/09/2022 et prendra la suite de Stéphanie Werner-Dietz, CPO de Nokia depuis janvier 2020. Amy Hanlon-Rodemich rejoindra également l’équipe dirigeante du groupe. Elle est…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 263979
• Publié le 14/09/2022 à 18:36
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Safran Landing Systems : Delphine Berilloux directrice des ressources humaines

Delphine Berilloux est nommée directrice des ressources humaines de Safran Landing Systems, apprend News Tank le 14/09/2022. Elle occupait depuis 2020 le poste de directrice du développement des talents et des compétences chez Safran.
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 263957
• Publié le 14/09/2022 à 17:29
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Indeed : partenariat avec l’AATF pour la revalorisation des métiers publics

« Face aux défis de la perte d’attractivité des métiers publics, qui se généralise à l’ensemble des filières, des métiers et des grades, l’AATF (Association des Administrateurs Territoriaux de France) et Indeed collaborent afin de favoriser la revalorisation des métiers publics, la prospection des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 263916
• Publié le 14/09/2022 à 15:15
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Réforme des retraites : « Toutes les pistes sont à l’étude » (Olivier Véran)

« Les modalités législatives sur la façon d’adopter cette réforme des retraites ne sont pas à ce jour connues et officialisées. Par contre, toutes les pistes sont à l’étude, y compris la piste qui nous conduirait à proposer une réforme à travers le PLFSS et qui n’exclurait pas une concertation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 263912
• Publié le 14/09/2022 à 15:03
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Lycées professionnels : « Leur donner de l’autonomie selon le bassin d’emploi » (Carole Grandjean)

« Accompagner les filières d’activité porteuses d’avenir, la transition énergétique, le numérique, sur lesquels nous avons besoin de préparer les compétences de demain, est un vrai sujet. Notre enjeu est de préparer les compétences de demain de la nation de manière solide parce que nous ne formons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 263919
• Publié le 14/09/2022 à 14:55
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« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (Apec)

• Bien que 62 % des cadres jugent que la mise en place du télétravail a eu un impact positif sur leur santé psychologique, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années ; • Les cadres avouent avoir un sentiment de surcharge (55 %), d’épuisement professionnel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 263834
• Publié le 14/09/2022 à 13:24
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Rapport du COR (Conseil d’orientation des retraites) du 15/09/2022

« En 2021, le système de retraite a été excédentaire de près de 900 millions €. Cette nette amélioration par rapport à 2020 s’explique en très grande partie par la croissance importante des ressources due au rebond de l’activité. Elle se prolongerait en 2022 et le système connaîtrait un excédent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 263863
• Publié le 14/09/2022 à 09:51
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Actionnariat salarié : lancement de BIB’Action 2022 chez Michelin (19,96 € - décote de 20 %)

Michelin lance son huitième plan mondial d’actionnariat salarié le 12/09/2022. L’opération, nommée BIB’action 2022, est ouverte à 120 000 salariés dans 46 pays dont la France. Ces salariés s’inscrivent dans les sociétés du groupe qui ont adhéré au PEG Michelin. Ils doivent justifier d’une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 263804
• Publié le 13/09/2022 à 18:50
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« Le solde global des régimes de retraite risque de se dégrader dès 2023 » (rapport du COR)

« En 2021, le système de retraite a été excédentaire de près de 900 millions €. Cette nette amélioration par rapport à 2020 s’explique en très grande partie par la croissance importante des ressources due au rebond de l’activité. Elle se prolongerait en 2022 et le système connaîtrait un excédent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 263799
• Publié le 13/09/2022 à 18:37
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Pôle emploi : lancement de « data emploi », outil permettant d’accéder aux données de chaque territoire

Pôle emploi ouvre au public son nouveau portail « Data Emploi » : un espace numérique qui agrège toutes les données disponibles, et à jour, sur l’ensemble du territoire, bassin d’emploi par bassin d’emploi, indique l’établissement public chargé de l’emploi en France le 13/09/2022. Cet outil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 263785
• Publié le 13/09/2022 à 17:20