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Plan sobriété : « Adapter les idées avec tous les partenaires de l’entreprise » (Latifa Hakkou, ARSEG)

• « Baisser la température à 19 degrés, engager les collaborateurs à bien éteindre les lumières dans les bureaux, à privilégier l’escalier au lieu de l’ascenseur, comme mesures rapides qui demandent un embarquement des salariés ; • Fermer le ou les sites certaines journées où il y a moins de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 264995
• Publié le 23/09/2022 à 15:54
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Recrutement des inspecteurs Urssaf : campagne en cours pour proposer 119 postes en 2022

« Pour la campagne annuelle de recrutement des inspecteurs, qui se déroule du 01 au 30/09/22, 119 postes sont proposés au niveau national. (…) Les profils recherchés sont issus de filières juridiques, comptables, ressources humaines et gestion des entreprises », déclare Pierre Ramon-Baldié…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 264954
• Publié le 23/09/2022 à 15:31
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Proposition de loi, Retraite : élargir les droits des aidants familiaux (Paul Christophe, député)

Étendre le dispositif, issu de la loi n° 2014‑40 du 20/01/2014, qui permet aux assurés sociaux prenant en charge, à domicile, une personne adulte handicapée, de bénéficier « d’une majoration de durée d’assurance d’un trimestre par période de 30 mois, dans la limite de huit trimestres », aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 264852
• Publié le 23/09/2022 à 12:58
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Projet France Travail : « Travailler à l’échelle de chaque bassin d’emploi » (Olivier Dussopt)

«  Le 23/09, nous réunirons le comité des parties prenantes de France Travail avec les principales associations d’élus, les têtes de réseaux d’insertion, d’emploi, de la formation, les services de l’État (Pôle emploi, les missions locales) pour bien travailler sur la structuration générale de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 264935
• Publié le 22/09/2022 à 18:56
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Retraites : « Pouvons-nous en déduire que le gouvernement ne doit pas réformer ? » (P-L. Bras, COR)

« À partir de 2032, le régime des retraites sera à l’équilibre et la part des dépenses diminuera. Ce constat implique-t-il que le système fonctionne parfaitement ? Pouvons-nous ainsi en déduire que le gouvernement ne doit pas réformer ? », déclare Pierre-Louis Bras, président du COR, lors de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 264924
• Publié le 22/09/2022 à 18:34
©  AnnaClick
Groupe Bayard : Paul Foeglé directeur des ressources humaines

Paul Foeglé est nommé directeur des ressources humaines du groupe Bayard, annonce ce dernier le 20/09/2022. Il entre en fonction ce même jour et succède à Gildas Niget. Paul Foeglé fonda la société de conseil TH et coaching Enthéas en 2011, dans laquelle il exerce en tant que coach…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 264876
• Publié le 22/09/2022 à 17:44
BTP : 13 premières mesures annoncées par le Gouvernement pour soutenir le secteur (Assises du BTP)

• Améliorer la trésorerie des entreprises ; • Améliorer la prévisibilité des prix sur les marchés publics et privés ; • Simplifier les marchés publics ; • Simplifier et améliorer la mise en œuvre des obligations réglementaires et écologiques qui pèsent sur les entreprises ; • Accélérer la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 264855
• Publié le 22/09/2022 à 14:43
« Généraliser la suppression de la période d’essai à tous les salariés » (Xavier Savigny, Groupe Saur)

« Au bout de quatre mois de test, nous avons généralisé la suppression de la période d’essai à tous les salariés. Nous avons eu deux cas de salariés qui préféraient opter pour une période d’essai. Notre réaction a été très simple. Nous leur avons dit : “si vous avez un doute, peut-être qu’il ne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 264805
• Publié le 22/09/2022 à 13:28
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Collectivités : « Nous devons dégager de nouvelles ressources pour agir sur les RH » (M. Fabre, AMF)

« Nous avons besoin de dégager de nouvelles ressources pour pouvoir agir en matière de ressources humaines », déclare Murielle Fabre, secrétaire générale de l’AMF, à l’occasion de la présentation de la 7e édition du baromètre HoRHizons sur les grandes tendances de l’emploi public local, élaborée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 264848
• Publié le 22/09/2022 à 13:05
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Collectivités : les grandes tendances de l’emploi public local (Baromètre HoRHizons 2022)

• En 2022, les politiques de formation des collectivités et de leurs établissements sont essentiellement axées sur : - Les formations obligatoires (73,5 %), - L’accompagnement à la prise de poste (56,3 %), - Les formations statutaires (55,8 %). • Pour autant, seuls 8,9 % des élus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 264696
• Publié le 22/09/2022 à 12:53