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Réforme des retraites : « Nous faisons le choix du dialogue et de la concertation » (Élisabeth Borne)

« Nous faisons le choix du dialogue et de la concertation » avec les partenaires sociaux et les partis politiques déclare Élisabeth Borne, la Première ministre à l’AFP, le 29/09/2022. « ll y a des sujets importants sur lesquels on souhaite ouvrir la discussion et donc on se place dans une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 265624
• Publié le 29/09/2022 à 11:11
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Burger King : signature d’une convention avec l’Agefiph sur l’emploi des personnes handicapées

• Employer, d’ici 2024, 4,5 % de personnes en situation de handicap - tous contrats confondus - dans l’ensemble des restaurants exploités directement par le groupe Burger King (hors franchisés) ; • Sensibiliser et former l’ensemble des 22 000 collaborateurs sous enseigne à l’emploi des personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265576
• Publié le 28/09/2022 à 18:38
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Transports : « 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 » (Alexandre Guyot, DRH RATP bus)

« Afin d’attirer de nouveaux talents vers le métier de conducteur de bus, nous avons lancé un appel à candidatures le 14/09/2022. Dans le cadre de cet appel à candidatures, nous proposons 800 postes à pourvoir durablement d’ici la fin 2022 (en CDI ou au statut de la RATP), qui s’ajouteront aux 700…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 265382
• Publié le 28/09/2022 à 18:26
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« Trajet domicile-travail : un pilier pour engager les salariés » (C. Vieville, Le Kilomètre d’après)

« Les DRH comprennent bien que depuis l’épisode de la Covid-19, le trajet domicile-travail devient un véritable pilier pour engager les salariés », déclare Cyril Vieville, consultant en stratégie de mobilité au sein de la start-up “Le Kilomètre d’après”, lors d’une conférence en ligne sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265499
• Publié le 28/09/2022 à 17:49
©  D.R.
Demandeurs d’emploi (catégorie A) : stable en août 2022 (vs juillet), -10,3 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 165 200 en France métropolitaine en août 2022 (+0,3 % vs juillet). Parmi elles, 2 965 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 199 400 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 265572
• Publié le 28/09/2022 à 17:36
©  D.R.
Industrie pharmaceutique : « 10 000 postes sont ouverts au recrutement » (Thierry Hulot, Leem)

« Le Leem et Pôle Emploi s’associent pour la première fois, pour organiser la Semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique, du 03 au 08/10/2022, sur tout le territoire avec des actions d’informations, des événements, visites de sites, ou encore des jobs dating. Objectif : présenter les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 265522
• Publié le 28/09/2022 à 17:12
©  France compétences
3ème édition des Semaines de l’évolution professionnelle du 10 au 21/10/ 2022 

La 3e édition des Semaines de l’évolution professionnelle organisée par l’Apec et les 18 opérateurs régionaux du CEP mandatés par France compétences (le Réseau EVA, le Groupement Évolution, BGE GUYANE, Anthéa RH Corse et Aksis Martinique), aura lieu du 10 au 21/10/2022. Carole Grandjean, ministre…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 265505
• Publié le 28/09/2022 à 15:42
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Chômage-Abandon de poste : « Les conditions doivent s’aligner sur celles de la démission » (O. Dussopt)

« En matière d’abandon de poste, il existe une faille. Un salarié, qui procède à un abandon de poste, a accès à des conditions d’indemnisation plus favorables qu’un salarié qui démissionne. Nous sommes donc ouverts à ce que ces conditions soient alignées sur celles de la démission » déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 265471
• Publié le 28/09/2022 à 15:34
©  News Tank RH Management
KPMG France : Lancement de la semaine de 4 jours parentale (temps partiel à 80 % payé à 100 %)

• KPMG France lance une nouvelle mesure dédiée à la parentalité en proposant à ses collaborateurs, nouvellement parents (naissance ou adoption), la possibilité de demander un temps partiel à 80 % payé à 100 % (soit quatre jours sur cinq) pendant une durée maximale de 6 mois, à partir du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 265478
• Publié le 28/09/2022 à 12:20
©  News Tank RH Management
Groupe Renault: projet d’accord instituant une prime exceptionnelle > 1 000 €

Le groupe automobile Renault annonce le versement de primes d’un montant de plus de 1 000 euros nets à ses salariés français dans un contexte inflationniste, apprend News Tank le 23/09/2022. « Les négociations qui ont eu lieu le 22/09/2022 ont commencé à 09h30 et se sont terminées à 17h30. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 265027
• Publié le 28/09/2022 à 10:03