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©  D.R.
« L’âge reste de loin la crainte de discrimination la plus redoutée en entreprise » (enquête Medef)

• L’égalité des chances en entreprise reste un enjeu prioritaire ou important pour 91 % des salariés français en 2022, 80 % estimant que ce sujet est également prioritaire ou important pour la direction de leur entreprise, niveau le plus haut depuis 2012 ; • Les sujets en lien avec l’égalit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266061
• Publié le 03/10/2022 à 17:14
©  D.R.
RSE : « La symétrie des attentions, un sujet sensible pour les salariés » (Dominique Carlac’h, Medef)

« La priorité personnelle est plus forte que la perception de la priorité de l’entreprise. La démarche RSE est importante parce qu’elle touche de plus en plus des préoccupations qui sont celles de salariés. Ce n’est pas forcément la stratégie de l’entreprise qui importe, c’est cette symétrie des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 266013
• Publié le 03/10/2022 à 16:51
©  D.R.
Situation professionnelle : 58 % des salariés français satisfaits, contre 69 % dans le monde (Adecco)

• À l’échelle mondiale, 27 % des salariés indiquent qu’ils souhaitent quitter leur emploi actuel dans les 12 prochains mois (28 % en France) ; • Quel que soit le secteur, 61 % des salariés se disent confiants dans leur capacité à trouver un nouvel emploi en moins de 6 mois. La France, l’Italie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265990
• Publié le 03/10/2022 à 15:25
© Anne Bruel Infocom CFDT
Emploi : « Trouvons un mécanisme contraignant les entreprises à garder les seniors » (Laurent Berger)

« C’est de l’hypocrisie collective. Nous devons trouver un mécanisme qui sur l’emploi des seniors contraint les entreprises à les garder et à ne pas faire supporter à l’assurance-chômage ou à la caisse d’invalidité notre politique des ressources humaines à leur égard », déclare Laurent Berger…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 266005
• Publié le 03/10/2022 à 13:29
©  D.R.
Accor, Groupe Alpha, RATP Bus, Indeed… : les derniers entretiens publiés par News Tank

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 266008
• Publié le 03/10/2022 à 12:42
« Faire Tiers lieux » : 1ère rencontre nationale des tiers-lieux à Metz du 17 au 20/10/2022

« Faire Tiers-Lieux », la première rencontre nationale des tiers-lieux se tiendra à Metz du 17 au 20/10/2022. « Pour la première fois, plus de 600 acteurs du secteur seront réunis », indique France Tiers-Lieux, le GIP dédié aux tiers-lieux, présidé par Patrick Levy-Waitz. « Faire Tiers-Lieux » se…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 265964
• Publié le 03/10/2022 à 12:41
©  D.R.
Orange, Aramisauto, Groupe Rocher, Swiss Life … : les nominations de DRH en septembre 2022

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en septembre 2022.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 265993
• Publié le 03/10/2022 à 12:09
©  D.R.
« L’objectif est d’atteindre 6 % d’alternants » (Patrice Vallée, Crédit Agricole Immobilier)

« L’objectif pour nous est d’atteindre 6 % d’alternants soit une centaine de jeunes sur tous nos métiers et nous y arrivons progressivement », déclare Patrice Vallée, DRH au Crédit Agricole Immobilier, dans un entretien à News Tank, le 20/09/2022. « Nous impliquons davantage les tuteurs et nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 263892
• Publié le 30/09/2022 à 18:59
©  Vincent MACHER
« Nous sommes revenus aux fondamentaux de nos métiers » (Nicolas Saint-Marc, Accor)

« À la sortie de la crise, nous sommes revenus aux fondamentaux de nos métiers : il y a certes de la technique mais elle s’apprend et nous nous en occupons. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, engagées, avec un bon relationnel, un savoir-être cohérent avec l’esprit de service…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 265857
• Publié le 30/09/2022 à 18:28
©  D.R.
Banque de France : Anne-Sophie Martenot directrice générale des ressources humaines

Anne-Sophie Martenot est nommée directrice générale des ressources humaines de la Banque de France, apprend News Tank, le 30/09/2022. Elle a rejoint la Banque de France en 1998 où elle a travaillé à la direction générale des opérations. Depuis 2020, elle était directrice générale adjointe de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 265759
• Publié le 30/09/2022 à 17:54