« L’âge reste de loin la crainte de discrimination la plus redoutée en entreprise » (enquête Medef)

• L’égalité des chances en entreprise reste un enjeu prioritaire ou important pour 91 % des salariés français en 2022, 80 % estimant que ce sujet est également prioritaire ou important pour la direction de leur entreprise, niveau le plus haut depuis 2012 ;

• Les sujets en lien avec l’égalité entre les femmes et les hommes et en particulier l’égalité salariale (citée comme prioritaire par 53 % des salariés, +6 % vs 2021) arrivent en tête des sujets jugés prioritaires en entreprise pour plus d’égalité des chances ;

• 32 % des salariés pensent qu’ils pourraient un jour être victimes de discrimination au sein de leur entreprise (-2 % vs 2021), crainte qui depuis 2019 est partagée de la même façon par les femmes et les hommes ;

• Pour les personnes qui craignent d’être victimes de discrimination…