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Industries culturelles : approbation du cahier des charges de l’appel à manifestation d’intérêt (JO)

Le cahier des charges de l’appel à manifestation d’intérêt « Pôles territoriaux des ICC (industries culturelles et créatives) » de la stratégie nationale « Industries culturelles et créatives » du plan France 2030, relatif à l’action « Soutien au déploiement », est approuvé par arrêté d’Élisabeth…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 263184
• Publié le 07/09/2022 à 16:42
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Prisma Média (Vivendi) : Isabelle Narbéburu à la direction RSE

Isabelle Narbéburu - en charge depuis 2014 du secrétariat général, de la direction des ressources humaines, de la communication Interne, et responsable de la conformité entreprise - est parallèlement nommée directrice de la RSE de l’éditeur au sein de Prisma Média (Vivendi), indique la direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 262942
• Publié le 07/09/2022 à 16:11
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Emploi intérimaire : 862 250 ETP en juillet 2022, +2,7 % par rapport à juillet 2021 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI-I) représente 862 250 ETP en juillet 2022, en hausse de 2,7 % par rapport à juillet 2021, progressant de 22 355 ETP en un an ; • Après 5 mois consécutifs de baisse, la croissance observée en juillet se redresse légèrement comparée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 263116
• Publié le 07/09/2022 à 15:35
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Apprentissage : « La 2e baisse de 5 % des coûts contrats aura lieu en avril 2023  » (Olivier Dussopt)

« Le niveau de financement par l’État de la formation des apprentis par les CFA est décidé filière par filière comme le prévoit la loi “Choisir son avenir professionnel” de 2018. Cela concerne 40 000 formations organisées autour de 3 000 certifications environ. Ce texte prévoit qu’en 2021, les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 263095
• Publié le 07/09/2022 à 14:26
• Mis à jour le07/09/2022 à 15:13
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Hauts-de-France  : signature d’une convention entre AKTO et l’Agefiph sur l’emploi

• Informer, outiller et professionnaliser les entreprises ; • Développer les qualifications des publics par la formation ; • Favoriser l’intégration des demandeurs d’emploi ; • Accompagner les politiques des branches ; Tels sont cinq principaux axes du plan d’action de la convention…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 263092
• Publié le 07/09/2022 à 12:49
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Assurance chômage : « Il y a un sens à faire varier l’indemnisation » Marc Ferracci, député Renaissance

« La durée du chômage est sensible à la conjoncture économique. Il y a donc un sens à faire varier l’indemnisation. Le taux de retour à l’emploi est sensible à différents paramètres : le montant de l’allocation perçue, la durée de son versement, l’éligibilité du demandeur d’emploi notamment »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 262323
• Publié le 07/09/2022 à 09:58
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CNR : « La politique de la chaise vide ne fait pas avancer les possibles » (entourage E. Macron)

« Le Conseil national de la refondation est le rendez-vous de ceux qui souhaitent avancer dans le dialogue pour essayer de surmonter les difficultés auxquelles notre pays est confronté. Il est un peu  paradoxal de dire qu’au motif de ne pas avoir été écouté les années précédentes, de ne pas venir…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 263003
• Publié le 06/09/2022 à 18:59
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« La faiblesse de notre industrie est un frein à la mobilité sociale » (Patrick Artus, économiste)

« Le renforcement de notre mobilité sociale dépendra de notre capacité à transformer des emplois peu qualifiés en emplois qualifiés. C’est par une structuration plus équilibrée de notre marché du travail, et le développement d’emplois intermédiaires (principalement manufacturiers) que nous y…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 263022
• Publié le 06/09/2022 à 18:29
©  News Tank RH Management
Think Culture 2022 : «  + 12 % pour les projets de recrutement en 2022 » (E. Lombardo, Afdas)

« Le marché de l’emploi est actuellement tendu. Selon une étude publiée par Pôle emploi, 3 046 000 projets de recrutement sont prévus en 2022, ce qui représente une augmentation de 12 % par rapport à 2021 (+ 323 000 projets), dont 71 % de projets d’embauche en emploi durable, c’est-à-dire des CDI…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 262719
• Publié le 06/09/2022 à 17:46
Entreprises grandes consommatrices de gaz et d’électricité : prolongement & simplification de l’aide

L’aide d’urgence « gaz et électricité » pour les entreprises grandes consommatrices de gaz ou d’électricité est prolongée jusqu’à la fin décembre 2022, indique Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, le 06/09/2022. Le dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 263028
• Publié le 06/09/2022 à 16:28