« 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années » (Apec)

• Bien que 62 % des cadres jugent que la mise en place du télétravail a eu un impact positif sur leur santé psychologique, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée ces 2 dernières années ;

• Les cadres avouent avoir un sentiment de surcharge (55 %), d’épuisement professionnel (54 %) ou de stress intense (54 %). 19 % d’entre eux ont déjà dû prendre un congé ou un arrêt maladie en raison justement d’un sentiment d’épuisement professionnel ;

• Ces difficultés sont ressenties plus fréquemment par les managers : 65 % ont la sensation d’une charge de travail insurmontable (versus 47 % pour les cadres non managers) ;

• Pour la rentrée 2022, les cadres souhaitent tout particulièrement préserver l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Cette préoccupation…