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Gouvernance des entreprises : « Pas de cogestion, mais plus de codétermination » (Marylise Léon, CFDT)

« Je n’ai aucun problème pour dire que les décisions stratégiques font partie des prérogatives des employeurs. Nous ne sommes pas demandeurs d’une cogestion entre employeurs et salariés. Nous demandons en revanche de la codétermination, qui consiste à créer dans les entreprises des espaces de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313882
• Publié le 01/02/2024 à 18:20
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3es « Rencontres internationales du dialogue social » : une journée de débats à Paris le 18/06/2024

La troisième édition des « Rencontres internationales du dialogue social » se déroulera le 18/06/2024, sous le haut patronage du Bureau de l’OIT pour la France et du Global Deal, au Théâtre du Ranelagh à Paris (75016), annoncent Béatrice de Lavalette, présidente de Société en Mouvement (un club de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 313826
• Publié le 01/02/2024 à 17:30
Une modification du lieu de travail contraignante pour le salarié ne peut pas lui être imposée

Un employeur ne peut pas imposer à son salarié un changement de lieu de travail si celui-ci entraîne des contraintes supplémentaires, en matière de fatigue et de frais, pour le salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024. • Un salarié est embauché le 16/03/2005, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313870
• Publié le 01/02/2024 à 15:25
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CNP Assurances, Météo France, Canon, Ariane Group… : les nominations de DRH en janvier 2024

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en janvier 2024.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313804
• Publié le 01/02/2024 à 12:30
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Branche des IEG : extension d’un avenant sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes (JO)

Un arrêté publié au JO le 01/02/2024 rend obligatoire, pour tous les salariés et tous les employeurs de la branche professionnelle des IEG (industries électriques et gazières) les dispositions de l’avenant du 09/06/2023 relatif à la prolongation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 313822
• Publié le 01/02/2024 à 12:25
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Assurance chômage : « Un vrai risque de dépossession des partenaires sociaux » (Jean-Eudes Tesson)

« Il y a un vrai risque que les partenaires sociaux soient dépossédés de leurs prérogatives en matière d’assurance chômage. Les mauvais signaux s’accumulent et génèrent beaucoup d’incertitudes sur l’avenir de l’institution qu’est l’Unédic », déclare Jean-Eudes Tesson (Medef), élu président de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 313805
• Publié le 01/02/2024 à 11:10
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Dimotrans Group : Jérôme Floriach directeur des ressources humaines

Jérôme Floriach est nommé directeur des ressources humaines de Dimotrans Group, annonce ce dernier le 30/01/2024. Il succède à Frédérique Vivier et a rejoint le groupe en décembre 2023. Jérôme Floriach a exercé au poste de DRH groupe adjoint en charge du développement RH monde chez Geodis de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313741
• Publié le 31/01/2024 à 18:10
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Unédic : Jean-Eudes Tesson (Medef) président et Patricia Ferrand (CFDT) vice-présidente

Le conseil d’administration de l’Unédic désigne Jean-Eudes Tesson (Medef) président et Patricia Ferrand (CFDT) vice-présidente pour un mandat de deux ans, indique l’Unédic le 31/01/2024. Jean-Eudes Tesson succède à Patricia Ferrand, présidente de l’Unédic de janvier 2022 à janvier 2024. Cette…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 313687
• Publié le 31/01/2024 à 15:20
Visite médicale de reprise : le salarié doit percevoir son salaire dans l’attente de la visite

Un salarié, qui se tient à la disposition de son employeur pour passer la visite de reprise, a le droit à sa rémunération, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024. Il importe peu que le salarié ne se présente pas à son travail. • Un salarié est embauché le 03/03/2008, en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313690
• Publié le 31/01/2024 à 14:50
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Discours de politique générale de Gabriel Attal : les réactions CGT, FO, CFE-CGC et CFTC

« La CGT partage le souhait du Premier ministre de “désmicardiser” la France, tant le tassement des salaires est important dans notre pays. Reste à savoir comment. En tout cas certainement pas en désindexant le Smic par rapport à l’inflation, comme semblent le vouloir certains députés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 313647
• Publié le 31/01/2024 à 14:35