Dialogue social & RSE : archives (page 458/1471)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Haut Conseil du dialogue social : Pia Voisine, titulaire ; Pierre-Matthieu Jourdan, suppléant (Medef)

Pia Voisine est nommée membre titulaire et Pierre-Matthieu Jourdan, membre suppléant, en qualité de représentants des employeurs et sur désignation du Medef, au Haut Conseil du dialogue social, par un arrêté du 28/03/2024 publié au JO le 30/03/2024. Pia Voisine, auparavant membre suppléante…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 320281
• Publié le
©  D.R.

Kuoni France : Amandine Wagner directrice des ressources humaines

Amandine Wagner est nommée directrice des ressources humaines du Groupe Kuoni France, annonce le voyagiste le 27/03/2024. Elle était consultante RH au sein du cabinet Kanvaa, spécialisé dans les ressources humaines, depuis mai 2022. Amandine Wagner a été DRH de Paris Experience Group de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 320081
• Publié le
©  D.R.

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,6 % en février 2024 vs janvier ; +0,4 % sur un an (Dares)

Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (inscrits à France Travail, sans emploi et tenus de rechercher un emploi) s’établit à 2 811 900 en février 2024 en France métropolitaine, en baisse de 0,6 % (-15 800 personnes) par rapport à janvier (+0,4 % sur un an, soit +11 800 personnes), d’après…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 320146
• Publié le
©  D.R.

Casino : retrait du projet de réclamer l’avance sur salaire à 900 salariés (Intersyndicale)

« Face à la pression exercée par l’intersyndicale et les élus du CSEC de Distribution Casino France, la direction a finalement retiré son projet de réclamer l’avance sur salaire aux 900 salariés concernés », annonce l’intersyndicale (SNTA-FO, CGT, CFDT, Unsa, CFE-CGC) le 28/03/2024. « Il y a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 320165
• Publié le

Faute grave : l’employeur doit mettre en œuvre la procédure disciplinaire dans un court délai

L’employeur informé de la faute grave commise par un salarié doit mettre en œuvre la procédure de licenciement dans un délai restreint si aucune vérification n’est nécessaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/03/2024. À défaut, la faute grave ne peut pas être caractérisée. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 320158
• Publié le
©  News Tank.

« Entretiens obligatoires : en faire un droit plutôt qu’une obligation ? » (Jean-Pierre Willems)

Les entretiens obligatoires entre employeurs et salariés se sont multipliés dans la législation, sans pour autant faire la preuve de leur efficacité. Le sujet est en débat dans la négociation en cours sur l’emploi des seniors. À la base de l’obligation, se trouve la responsabilité de l’employeur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 320075
• Publié le
©  D.R.

Louis Vuitton : Julien Bourgeois Vice President Human Resources EMEA

Julien Bourgeois est nommé Vice President Human Resources EMEA de Louis Vuitton à compter de mars 2024, apprend News Tank le 28/03/2024. Il était Global Talent Acquisition Director de la maison de luxe du groupe LVMH depuis février 2023. Julien Bourgeois est arrivé chez Louis Vuitton en tant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 319958
• Publié le