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Canon France : Jean-Louis Pailhoux directeur des ressources humaines

Jean-Louis Pailhoux est nommé directeur des ressources humaines de Canon France, annonce la filiale française du groupe japonais le 31/01/2024. Il remplace Florence Ferretti qui a pris en charge la DRH de Samsung Electronics France en décembre 2023. Jean-Louis Pailhoux a déjà occupé la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313618
• Publié le 31/01/2024 à 12:00
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Discours de politique générale de Gabriel Attal : les réactions de la CPME et de l’U2P

« L’idée de “désmicardiser la France” portée par le Premier ministre est vertueuse sur le principe. Il conviendra, au-delà du Smic, de se pencher en parallèle sur l’écart sans cesse grandissant entre le salaire net et le salaire brut. La question du coût du travail est au cœur de ce sujet, et ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313638
• Publié le 31/01/2024 à 11:30
HCR : demande d’une augmentation salariale significative pour les NAO (Intersyndicale)

« L’intersyndicale HCR est déterminée à obtenir une augmentation salariale significative pour la branche, à la suite d’une réunion de négociation insatisfaisante avec les organisations patronales le 24/01/2024 », indiquent la CGT, la CFE-CGC, la FGTA-FO et la CFDT Services, réunies en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313547
• Publié le 30/01/2024 à 15:05
Discrimination : l’employeur ne peut pas licencier un salarié pour une faute causée par sa maladie

L’employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute grave en raison de son comportement, s’il sait, avant le licenciement, que ce comportement est lié à une pathologie médicale du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/01/2024. • Un salarié est embauché le 03/07/2000, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313556
• Publié le 30/01/2024 à 14:45
©  D.R.
« En cas de réformes violentes contre le monde du travail, on mobilisera » (Sophie Binet, CGT)

« Ce n’est plus possible d’avoir des doubles discours avec, d’un côté, le Premier ministre et la ministre du Travail que nous avons rencontrés récemment, qui nous disent qu’ils sont pour le dialogue, etc., et puis, de l’autre, le fait qu’on découvre, via des articles de presse, des déclarations de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313518
• Publié le 30/01/2024 à 14:20
©  D.R.
« Négociations sur les aidants en 2024 et les seniors en 2025 » (Laurence Peyraut, Leem)

« Nous allons engager des négociations avec les partenaires sociaux pour réfléchir sur la place des aidants et les façons de les accompagner en 2024. Nous aborderons aussi l’emploi des seniors afin d’aboutir à un accord en 2025 », déclare Laurence Peyraut, directrice générale du Leem, lors de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 313501
• Publié le 30/01/2024 à 13:50
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Simacs : Gabriel Hannes président

Gabriel Hannes est élu président du Simacs le 22/01/2024 pour une durée d’un an, indique le syndicat interprofessionnel des métiers de l’accompagnement, du coaching et de la supervision, le 30/01/2024. Il succède à Sylvie Plouchard (AICC Global), qui occupait cette fonction depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313491
• Publié le 30/01/2024 à 10:45
©  D.R.
Négociation sur l’emploi des seniors : l’abondance d’enjeux peut-elle nuire ? (Jean-Pierre Willems)

Si les négociations sans enjeu sont rarement fécondes, il ne faut pas en conclure que la multiplication des enjeux est de nature à favoriser les accords. Au contraire, la somme des intérêts à prendre en compte peut être un puissant facteur de paralysie. C’est tout le défi auquel sont confrontés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313341
• Publié le 29/01/2024 à 18:25
©  CGT RATP
RATP : dépôt d’un préavis de grève CGT-RATP pour l’ensemble du personnel du 05/02 au 09/09/2024

La CGT-RATP dépose le 29/01/2024 un préavis de grève couvrant l’ensemble du personnel de la RATP, de chaque catégorie et de chaque service, du 05/02 (19h) au 09/09/2024 (8h), à la suite d’un constat de désaccord relatif à l’alarme sociale déposée le 23/01/2024 sur l’insuffisance des mesures…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313469
• Publié le 29/01/2024 à 17:50
Orange Bank : accord sur le PSE (01/2024)

Un PSE a été signé par la direction d’Orange Bank et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (SNB CFE-CGC et CFDT), le 17/01/2024. « Nous avons signé l’accord sous la menace de la direction de n’accorder que les dispositions du minimum légal pour les salariés » indique la CFE-CGC…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313462
• Publié le 29/01/2024 à 17:01