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« L’état d’esprit des représentants du personnel vis-à-vis de leur CSE s’améliore » (Syndex-Ifop)

• L’état d’esprit des représentants du personnel vis-à-vis du CSE s’améliore en dépit d’une inquiétude toujours importante (citée par 51 % des répondants), selon le 6e baromètre Syndex-Ifop sur l’état des relations sociales en entreprises rendu public le 23/01/2023. Ils sont 67 % à se montrer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 312797
• Publié le 23/01/2024 à 16:40
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Fonction publique : « Transformer le traitement indiciaire en salaire ? FO s’y opposera » (C. Grolier)

« Si l’objectif de la réforme est de transformer en partie le traitement indiciaire, défini par le statut général, en salaire, FGF-FO s’y opposera fermement », déclare Christian Grolier, secrétaire général de FGF-FO, à News Tank le 22/01/2024, à propos de la rémunération au mérite des agents…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 312771
• Publié le 23/01/2024 à 15:55
PSE : le financement des actions de formation et d’accompagnement n’est pas soumis à la CSG-CRDS

Les sommes versées par l’employeur en vue de financer des actions de formation et d’accompagnement prévues par un PSE ne sont soumises ni à la CSG ni à la CRDS, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/01/2024. • L’Urssaf contrôle une société sur les années 2013 à 2015. Elle lui adresse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 312819
• Publié le 23/01/2024 à 14:40
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Fédération Syntec : Mathieu Séguran délégué général

Mathieu Séguran est nommé délégué général du Syntec, annonce la fédération le 18/01/2024. Il entrera en fonction le 05/02/2024. Il succède à Matthieu Rosy parti à la Capeb pour occuper le poste de secrétaire général. Mathieu Séguran était le délégué général de la Feda (Fédération de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 312770
• Publié le 23/01/2024 à 11:42
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PSE : 81 % des ruptures autorisées sont effectivement mises en œuvre (Dares)

• Le nombre de PSE autorisés chaque année par l’administration (validés ou homologués) diminue sur la décennie écoulée, passant de 750 en 2014 à 299 en 2022, après un pic à plus de 600 en 2020 et en 2021 du fait de la crise sanitaire. • 63 % des salariés concernés par un PSE entre 2018 et 2021…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 312630
• Publié le 22/01/2024 à 17:55
IRP : l’évolution de leur rémunération pendant le mandat s’apprécie selon une comparaison annuelle

L’évolution de la rémunération des représentants du personnel, dont le nombre d’heures de délégation dépasse 30 % de la durée du travail, s’apprécie selon une comparaison annuelle avec un panel de salariés relevant du même coefficient, pour le même type d’emploi, engagés à une date voisine ou dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 312687
• Publié le 22/01/2024 à 15:15
©  Frédéric Chambert
« Si chaque DRH se demande comment verdir ses accords, ce sera un grand pas » (Arnaud Casado)

« Il faut verdir chaque accord lors des prochaines négociations. Il y a un vrai enjeu de recrutement sur ce sujet. Par exemple, dans un accord intéressement sur la performance économique, on peut ajouter un critère environnemental comme la réduction de la consommation de papier ou d’électricité »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 311635
• Publié le 22/01/2024 à 14:35
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OPPBTP : Stéphanie Guth directrice des ressources humaines

Stéphanie Guth rejoint l’OPPBTP en tant que DRH à compter de janvier 2024. Elle entrera pleinement en fonction au printemps 2024, après une période de tuilage avec l’actuel DRH de l’OPPBTP, Christophe Barré, indique l’organisme de prévention du BTP, le 22/01/2024, à News Tank. Stéphanie Guth était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 312647
• Publié le 22/01/2024 à 14:10
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Exposition UV : demande de création d’un nouveau tableau de maladies professionnelles (FNATH)

La FNATH a obtenu que des études soient menées en vue de la création d’un nouveau tableau de maladies professionnelles, ce qui permettra aux victimes une meilleure prise en charge, indique l’association des accidentés de la vie, le 19/01/2024. Selon elle, 1,5 million de travailleurs sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 312638
• Publié le 22/01/2024 à 12:30
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Acte 2 de la réforme du marché du travail : « Un risque de casus belli pour la CGT » (Sophie Binet)

« Lorsque j’ai rencontré Gabriel Attal la semaine dernière, je lui ai fait part de la longue liste de questions de la CGT. Je n’ai pas eu beaucoup de réponses puisqu’il donnera les contours de sa politique économique lors de son discours de politique générale du 30/01/2024. J’ai donc l’intention…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 312644
• Publié le 22/01/2024 à 11:45