News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Dialogue social & RSE

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Assurance chômage : « Une négociation est possible » (Michel Beaugas, FO)

« Malgré la lettre de cadrage du Gouvernement, il me semble qu’une négociation est possible même très corsetée. Il y a par exemple des voies de passages sur les règles de contracyclicité » mises en place depuis le 01/02/2023, déclare le secrétaire confédéral de FO Michel Beaugas, le 12/09/2023 …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 299798
• Publié le 12/09/2023 à 19:22

Conférence sociale : « La question des salaires au cœur de nos préoccupations » (Marylise Léon, CFDT)

« Le président de la République connaît nos objectifs. Nous lui avons adressé aujourd’hui un courrier pour lui dire quels sont les sujets sur lesquels nous souhaitons discuter : la question des salaires, celle des rémunérations et des parcours des fonctionnaires, ou de l’égalité salariale entre…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 299795
• Publié le 12/09/2023 à 19:00

Laurent Berger rejoint l’Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale

L’ancien secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger rejoint l’Institut Crédit Mutuel Alliance Fédérale, indique l’établissement de crédit, le 12/09/2023. Il prendra ses nouvelles fonctions le 15/09/2023. Cette nouvelle structure est directement rattachée à la direction générale. Laurent…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 299759
• Publié le 12/09/2023 à 15:59

Comexposium : Sarah Martin directrice des ressources humaines

Sarah Martin intègre le Groupe Comexposium (organisation d’évènements et animation de communautés), en tant que directrice des ressources humaines, indique le groupe le 12/09/2023. Elle était DRH de Warner Music France jusqu’en février 2023. Membre du Comité exécutif et rattachée à Renaud…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 299748
• Publié le 12/09/2023 à 15:53

Procès France Telecom - Harcèlement institutionnel : deux QPC rejetées par la Cour de cassation

Il n’existe pas d’interprétation jurisprudentielle constante de l’article 222-33-2 du Code pénal, conduisant à incriminer une politique d’entreprise ayant pour effet une dégradation des conditions de travail d’autrui, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/09/2023. Les QPC déposées par…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 299663
• Publié le 12/09/2023 à 10:40

Branche Propreté : « Une revalorisation salariale insuffisante de 2,4 % au 01/01/2024 » (FEETS-FO)

« La revalorisation salariale proposée de 2,4 % proposée par la commission paritaire de la CCN des entreprises de propreté pour l’année 2024 est loin de faire bénéficier les salariés de la richesse qu’ils créent avec 17 Md€ chiffre d’affaire généré par le marché de la propreté », indique la FEETS…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations
• Article n° 299613
• Publié le 11/09/2023 à 18:22

Faute grave : un salarié peut demander des dommages et intérêts pour circonstances vexatoires

Un salarié peut demander des dommages et intérêts en raison des circonstances vexatoires de son licenciement même si la faute grave est caractérisée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/09/2023. • Un salarié est embauché le 25/03/1997 en qualité d’agent professionnel. Son contrat de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 299650
• Publié le 11/09/2023 à 18:11

« S’attaquer à la personne morale de l’organisation est inédit et grave » (Fabrice Coudour, FNME-CGT)

« Les faits qui sont reprochés aux militants FNME-CGT ne sont pas inédits. Il s’agit de reprise en main de l’outil de travail, pratiquée depuis des années, et qui peut amener à des décisions collectives allant jusqu’à des mises en sobriété. Ce qui est inédit, c’est de s’attaquer à la personne…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 299588
• Publié le 11/09/2023 à 18:10

Groupe Air Liquide : Amelia Irion directrice des ressources humaines

Amelia Irion est nommée directrice des ressources humaines du groupe Air Liquide et membre du comité exécutif à compter du 18/09/2023, indique le producteur de gaz industriels et médicaux le 07/09/2023. Elle succède à Armelle Levieux qui de vient directrice de l’innovation du groupe. Amaelia…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299600
• Publié le 11/09/2023 à 17:40

Groupe Pepperbay : Maxime Vercken responsable des ressources humaines

Maxime Vercken est nommé responsable des ressources humaines de Pepperbay, annonce le concepteur, intégrateur et hébergeur de solutions SaaS à forte valeur ajoutée le 11/09/2023. Il a évolué dans de grandes entreprises à des postes de management. Il a notamment travaillé chez Orange et la…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 299596
• Publié le 11/09/2023 à 16:14