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La convention de forfait en jours, fondée sur l’accord collectif rattaché à la CCN des avocats salariés, est inopposable au salarié en l’absence de dispositions de nature à garantir une amplitude et une charge de travail raisonnables pour les salariés en forfait, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/04/2024.
• Un salarié est embauché le...
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