Dialogue social & RSE : archives (page 364/1471)

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Travail dissimulé : le donneur d’ordre doit obtenir l’attestation de vigilance de son sous-traitant

Le donneur d’ordre peut engager sa responsabilité financière, en solidarité avec son sous-traitant, pour travail dissimulé, s’il ne lui demande pas son attestation de vigilance, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/12/2024. • L’Urssaf contrôle une entreprise sous-traitante en 2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 347276
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Accord du 14/11/2024 sur les salaires minima conventionnels dans l’industrie pharmaceutique

Le Leem a conclu le 14/11/2024 un accord revalorisant de 1,79 % en moyenne les minima conventionnels dans l’industrie pharmaceutique, avec cinq organisations syndicales représentatives des salariés de la branche : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et Unsa, indique l’organisation patronale le 05/12/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Branches, …
• Article n° 347277
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Eurea : Sophie Servel directrice des ressources humaines

Sophie Servel est la nouvelle directrice des ressources humaines d’Eurea (Feurs, Loire), apprend News Tank le 09/12/2024. Elle a pris ses fonctions en novembre 2024. Sophie Servel a fait carrière au sein du groupe Casino de 1998 à 2024. Elle a été directrice juridique adjointe, d’avril 2023 …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management
• Article n° 347268
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Fédération des entreprises d’insertion : Nadia Landry présidente

Nadia Landry est élue présidente de la Fédération des entreprises d’insertion à l’occasion du 12e congrès de la fédération qui s’est tenu à Lille les 05 et 06/12/2024. Elle succède à Luc de Gardelle, qui occupait cette fonction depuis novembre 2017. Nadia Landry dirige Pierre en Paysage…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Syndicats d’employeurs, Organisations d’employeurs
• Article n° 347266
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Industrie pharmaceutique : revalorisation des minima conventionnels de 1,79 % au 01/01/2025 (accord)

Le Leem a conclu le 14/11/2024 un accord revalorisant de 1,79 % en moyenne les minima conventionnels dans l’industrie pharmaceutique, avec cinq organisations syndicales représentatives des salariés de la branche : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et Unsa, indique l’organisation patronale le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Branches, …
• Article n° 347221
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« Anticiper les enjeux de la transition, un impératif pour les entreprises » (Julie Rilhac, Secafi)

« S’agissant de la transition environnementale, les enjeux sont souvent mal connus, insuffisamment appréhendés, ou abordés sous un prisme strictement réglementaire. Or, pour assurer la robustesse et la pérennité d’une entreprise, il est essentiel de dépasser ce cadre légal. Cela implique d’agir en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 346567
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ANI emploi des seniors, assurance chômage, dialogue social : « Appel à une grande loi Travail » (Udes)

« Trois accords nationaux interprofessionnels, relatifs à l’emploi des seniors, à l’assurance-chômage et au dialogue social, ont été signés le 14/11/2024. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire salue les avancées qu’ils représentent et appelle désormais à une “grande loi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisations d’employeurs
• Article n° 347211
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CCN : extension d’un accord et d’un avenant (services à la personne, cabinets d’avocats)

Les dispositions d’un accord et d’un avenant sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par deux arrêtés publiés au Journal officiel du 07/12/2024. Le tableau ci-dessous détaille ces extensions.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Branches, …
• Article n° 347217
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Felcoop : revalorisation salariale de 5,65 % (coeff 210 à 250) et + 5,5 % pour le reste de la grille

L’ensemble de la branche Felcoop (IDCC 7006), fédération des coopératives et Sica de producteurs de fruits et légumes frais, bénéficiera à partir du 01/12/2024 d’une revalorisation salariale, à hauteur de 5,65 % du coefficient 210 au coefficient 250, et de 5,5 % pour le reste de la grille, annonce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 347202
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