Prix de l’innovation sociale : « Les voies nouvelles de la négociation sociale » (Hubert Landier)

La négociation sociale en France ne se porte pas bien, et cela pour plusieurs raisons : les pouvoirs publics n’y accordent aucun intérêt et y voient plutôt un frein à la mise en œuvre de leur politique ; les organisations professionnelles patronales, du moins celles qui sont reconnues représentatives, semblent avoir d’autres préoccupations ; et les organisations syndicales de salariés elles-mêmes voient leur crédibilité écornée, notamment auprès des jeunes, dont beaucoup ne se reconnaissent pas dans l’image qu’elles donnent d’elles-mêmes. Tout ceci est connu.

Cette déshérence, pourtant, est loin d’être unanime. Nombre de dirigeants, de DRH et de représentants du personnel s’efforcent au contraire de faire vivre la négociation sociale, et même de lui donner une nouvelle vie. Et cela pour…