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©  Cour des comptes
Rapport sur « L’association pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429501
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©  Pexels
LADAPT : « Établir un bilan de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées » (Cour des comptes)

« Établir en lien avec l’Agefiph et le FIPHFP, un bilan consolidé au niveau national, quantitatif et qualitatif, de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, ainsi qu’un compte financier de l’événement pour LADAPT. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour des comptes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 429490
• Publié le 06/02/2026 à 12:34
©  D.R.
Étude « Contrats courts, contrats atypiques » (Unédic)

« 22,1 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans occupaient, dans l’Union européenne, un emploi temporaire en 2024. Cela représente 11 % des travailleurs de l’UE, et 12,8 % des salariés », selon une étude de l’Unédic, présentée aux partenaires sociaux lors de la première séance de négociation sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Négociations, …
• Article n° 429482
• Publié le 06/02/2026 à 11:55
©  D.R.
Contrats courts : 22,1 millions de personnes en emploi temporaire dans l’UE en 2024 (Unédic)

« 22,1 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans occupaient, dans l’Union européenne, un emploi temporaire en 2024. Cela représente 11 % des travailleurs de l’UE, et 12,8 % des salariés », selon une étude de l’Unédic, présentée aux partenaires sociaux lors de la première séance de négociation sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, International, Négociations, …
• Article n° 429464
• Publié le 06/02/2026 à 11:54
©        D.R.
Morgan Philips Group : Bertrand Lègue directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense”

Bertrand Lègue est nommé directeur du pôle d’excellence “Aéronautique, Spatial et Défense” de Morgan Philips Group, apprend News Tank le 06/02/2026. Il était Aerospace & Defense Client Partner au sein de Morgan Philips Management de Transition depuis avril 2025. Ce nouveau pôle d’excellence…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429453
• Publié le 06/02/2026 à 11:20
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Représentativité des OS : publication des arrêtés dans quatre branches professionnelles (JO)

Les listes des organisations syndicales reconnues représentatives dans quatre branches professionnelles sont fixées par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 06/02/2025. Les secteurs et CCN sont les suivants : • Secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales à but non…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Syndicats de salariés
• Article n° 429417
• Publié le 06/02/2026 à 09:30
©  D.R.
Représentativité des OP : publication d’un arrêté dans une branche professionnelle (JO)

La Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (Axess) est l’organisation patronale reconnue représentative dans le secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales à but non lucratif, indique un arrêté du 27/11/2025 publié au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisations d’employeurs
• Article n° 429414
• Publié le 06/02/2026 à 09:00
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Fin des accords agréés : « L’Agefiph encore plus centrale qu’auparavant » (Christian Ploton, président)

« Dans ce nouveau contexte, l’Agefiph devient encore plus centrale qu’auparavant. Hormis pour les quelques entreprises disposant encore d’un accord agréé, qui perdureront le temps de leur échéance, son rôle se renforce nettement », déclare Christian Ploton, président de l’Agefiph, lors d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 429219
• Publié le 05/02/2026 à 16:30
©  D.R.
CCN : extension de plusieurs accords et d’un avenant (industrie du pétrole, métallurgie…)

Les dispositions de plusieurs accords et d’un avenant sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par plusieurs arrêtés publiés au Journal officiel du 05/02/2026. Sont ainsi étendus : • Accord du 27/11/2025 relatif aux salaires, conclu dans le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Branches
• Article n° 429330
• Publié le 05/02/2026 à 16:00
Preuve : un salarié peut demander la désignation d’un huissier pour obtenir des bulletins de salaire

Un salarié, victime de discrimination syndicale, peut obtenir la désignation d’un commissaire de justice chargé de se rendre dans l’entreprise afin de se faire remettre une copie du registre du personnel et des bulletins de salaire des salariés ayant la même fonction que lui, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 429331
• Publié le 05/02/2026 à 15:30