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Exclusif Groupe RATP Cap Île-de-France : un accord signé le 30/03/2026 avec la CGT, FO, l’UNSA et la CFE-CGC

« Un salaire de base mensuel minimum brut d’entreprise applicable aux conducteurs de 2 236 € brut. » Telle est l’une de dispositions de l’accord du groupe RATP Cap Île-de-France relatif à la rémunération conduite, aux primes d’intégration et de mobilisation, aux congés payés et aux contreparties…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 436377
• Publié le 01/04/2026 à 16:00
Les nominations de mars

Voici une sélection des dernières nominations annoncées par News Tank.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 436298
• Publié le 01/04/2026 à 15:30
©  CC0 - Domaine public
Rupture conventionnelle : le salarié doit informer l’employeur de son mandat extérieur avant l’entretien

Le salarié titulaire d’un mandat extérieur à l’entreprise ne peut pas invoquer son statut protecteur lors d’une procédure de rupture conventionnelle s’il n’en a pas informé l’employeur au plus tard lors de l’entretien préalable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/03/2026. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Organisation du travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 436289
• Publié le 01/04/2026 à 14:30
©  D.R.
Les entretiens publiés par News Tank en mars

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436281
• Publié le 01/04/2026 à 14:00
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Datascope 2026 (étude Axa - 31/03/2026)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé mentale, Temps de travail, Entreprises
• Article n° 436366
• Publié le 01/04/2026 à 13:53
©  D.R.
Anses : Gwenael De Conti DRH

Gwenael De Conti est nommé DRH de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), annonce l’intéressé sur LinkedIn le 31/03/2026. Il succède à Isabelle Tilly-Becker, qui occupait ces fonctions depuis août 2011. Gwenael De Conti était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 436205
• Publié le 01/04/2026 à 13:00
©  D.R.
LVMH : Amina Maleck DRH siège et « other activities »

Amina Maleck est nommée DRH siège et « other activities » chez LVMH, apprend News Tank le 01/04/2026. Elle occupait le poste de DRH chez LVMH Beauty depuis décembre 2024. Le groupe LVMH est un groupe de luxe spécialisé dans la production et la vente de produits de mode et de maroquinerie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 436227
• Publié le 01/04/2026 à 12:00
©  D.R.
Égalité H/F : « L’entreprise a toute légitimité pour porter ces sujets » (M. Arrault, ONU Femmes France)

« L’entreprise a toute légitimité pour porter les sujets d’égalité femme-homme : enjeux réglementaires, RH, réputationnels et de performance. Une mauvaise maîtrise peut avoir des conséquences directes sur l’activité. Les leviers d’engagement sont multiples : valeurs, intérêt personnel, contrainte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Médiation, …
• Article n° 436198
• Publié le 01/04/2026 à 11:30
©  GCSF
Vie syndicale : « Notre alliance avec l’UNSA-Ferroviaire envoie un signal fort » (Patrick Munsch, GCSF)

« La relation de l’entreprise avec ses cadres supérieurs a beaucoup évolué ces dernières années. Les pressions se sont accrues, les procédures disciplinaires se multiplient, et certaines affaires vont jusqu’à des licenciements. Les approches polies d’autrefois ne suffisent plus  ; il faut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 436109
• Publié le 01/04/2026 à 10:30
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Souffrance psychique au travail : « Le produit de choix organisationnels » (Laurent Picoto, CFDT)

« L’épuisement professionnel n’est pas une fragilité individuelle ni un problème d’adaptation des salariés, mais le produit de choix organisationnels et managériaux », déclare Laurent Picoto, secrétaire confédéral chargé de la vie au travail et du dialogue social de la CFDT, le 31/03/2026. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436201
• Publié le 01/04/2026 à 10:00