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Contrats courts : réactions des partenaires sociaux après la séance de négociations du 28/01/2026

« Cette négociation ne peut pas se limiter à un ajustement du bonus-malus : il s’agit de réguler l’usage croissant et récurrent des contrats courts, souvent utilisés pour couvrir des besoins permanents. Parmi les pistes que nous portons figure l’extension de la prime de précarité à tous les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations
• Article n° 428324
• Publié le 29/01/2026 à 12:42
©  D.R.
RATP Dev : Carole Martinez DRH de la business unit France et Suisse

Carole Martinez est directrice des ressources humaines de la business unit France et Suisse de RATP Dev depuis le 01/01/2026, apprend News Tank le 28/01/2026. Elle était DRH de la direction Matériels roulants ferroviaires (3 500 salariés) au sein de RATP Group depuis octobre 2018. Elle y a…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 428311
• Publié le 29/01/2026 à 11:00
©  D.R.
Igas : Aymeric Morin nommé sur un emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe I

Aymeric Morin est nommé par la voie du détachement sur un emploi des services d’inspection générale ou de contrôle de groupe I à l’Igas (inspection générale des affaires sociales), indique un décret du 28/01/2026 publié au Journal officiel le 29/01/2026. Son mandat prend effet à compter du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 428292
• Publié le 29/01/2026 à 10:00
©  Pexels
Emploi et handicap : « Les résultats restent en retrait des objectifs fixés » (Cour des comptes)

« Malgré un cadre législatif renforcé depuis la loi de 2005 et une volonté réaffirmée de faire de l’emploi un levier central de l’inclusion, les résultats restent en retrait des objectifs fixés », indique la Cour des comptes dans un rapport sur la politique d’inclusion dans l’emploi des personnes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 428224
• Publié le 28/01/2026 à 18:00
©  D.R.
Baromètre emploi IDF 2025 : « 1,55 million d’offres publiées, soit un recul de 11 % sur un an » (HelloWork)

« Le marché de l’emploi en Île-de-France a marqué le pas en 2025, avec 1,55 million d’offres publiées, soit un recul de 11 % sur un an », indique le Baromètre HelloWork le 28/01/2026. Si la tendance reste proche de celle observée au niveau national (-9,8 %), la région francilienne se distingue par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 428228
• Publié le 28/01/2026 à 17:40
©  D.R.
Rapport de la Cour des comptes sur l’emploi et le handicap (26/01/2026)

« Malgré un cadre législatif renforcé depuis la loi de 2005 et une volonté réaffirmée de faire de l’emploi un levier central de l’inclusion, les résultats restent en retrait des objectifs fixés », indique la Cour des comptes dans un rapport sur la politique d’inclusion dans l’emploi des personnes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Pouvoirs publics
• Article n° 428241
• Publié le 28/01/2026 à 17:24
©  D.R.
Baromètre emploi en Île-de-France 2025 (HelloWork - 28/01/2026)

« Le marché de l’emploi en Île-de-France a marqué le pas en 2025, avec 1,55 million d’offres publiées, soit un recul de 11 % sur un an », indique le Baromètre HelloWork le 28/01/2026. Si la tendance reste proche de celle observée au niveau national (-9,8 %), la région francilienne se distingue par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement
• Article n° 428255
• Publié le 28/01/2026 à 17:17
©  D.R.
TZCLD : « Reconnaître que le dispositif ne relève plus du champ de l’expérimentation » (Stéphane Viry)

« Le dispositif Territoire zéro chômeur de longue durée a fait l’objet d’évaluations approfondies : deux rapports étaient attendus, celui de la Cour des comptes et celui du Conseil scientifique. Depuis l’été 2025, les conclusions de ces deux instances sont désormais disponibles et doivent être…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 428075
• Publié le 28/01/2026 à 16:59
©  D.R.
Égalité salariale : « Nous proposons 21 recommandations en la matière » (Agnès Firmin Le Bodo, députée)

« Proposer et développer des formations, en présentiel ou en ligne, à la négociation salariale, sur le modèle de celles de l’Apec, ouvertes aux femmes inscrites à France Travail. » Telle est l’une des 21 recommandations présentées par les co‑rapporteures Virginie Duby‑Muller, Agnès Firmin‑Le Bodo…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Dialogue social, …
• Article n° 428181
• Publié le 28/01/2026 à 16:00
©  D.R.
Rapport de la mission d’information sur l’égalité salariale de la Délégation aux droits des femmes

« Proposer et développer des formations, en présentiel ou en ligne, à la négociation salariale, sur le modèle de celles de l’Apec, ouvertes aux femmes inscrites à France Travail. » Telle est l’une des 21 recommandations présentées par les co‑rapporteures Virginie Duby‑Muller, Agnès Firmin‑Le Bodo…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 428208
• Publié le 28/01/2026 à 15:01