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CSP : « 7 bénéficiaires sur 10 ont accédé à emploi “durable” deux ans après leur adhésion » (Unédic)

« Deux ans après leur adhésion au dispositif, 7 bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle sur 10 ont accédé à emploi “durable”, c’est-à-dire un contrat d’au moins 6 mois (CDD, intérim) ou un CDI, ou créé une entreprise », indique l’Unédic dans son rapport sur « L’accès à l’emploi…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 438658
• Publié le 21/04/2026 à 17:23
©  OCDE
Rapport « Développer une fonction RH résiliente dans la fonction publique française » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , …
• Article n° 438646
• Publié le 21/04/2026 à 15:35
Fonction publique : « La fonction RH sera de plus en plus sollicitée face aux transitions » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Innovation, Management , …
• Article n° 438620
• Publié le 21/04/2026 à 15:34
©  D.R.
Licenciement économique : l’appartenance à une association ne caractérise pas un groupe de reclassement

Le groupe de reclassement ne peut pas être constitué par la seule appartenance d’un employeur à une association de mutualisation de moyens, sans vérification des conditions de contrôle prévues par le code de commerce, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 15/04/2026. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Restructurations, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 438612
• Publié le 21/04/2026 à 13:30
©   CEA
CEA : Aurélie Eray directrice des ressources humaines et des relations sociales

Aurélie Eray est nommée directrice des ressources humaines et des relations sociales du CEA, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de DRH adjointe et directrice déléguée SIRH au sein de l’organisation depuis janvier 2024. Le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Fonction publique
• Article n° 438569
• Publié le 21/04/2026 à 12:00
©  D.R.
Advenis : Claire Skinazi DRH

Claire Skinazi est nommée DRH d’Advenis, apprend News Tank le 21/04/2026. Elle occupait le poste de CHRO chez Homunity.com et Opale Capital depuis février 2024. Advenis est un expert de la chaîne de valeur immobilière qui propose des activités de conseil en gestion de patrimoine, des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 438556
• Publié le 21/04/2026 à 11:30
Congé de naissance : « L’enjeu de l’adaptation des pratiques RH » (É. Bénéat, De Pardieu Brocas Maffei)

« Les employeurs devront intégrer ce congé dans leurs processus internes, notamment en matière de retour au travail », déclare Élise Bénéat, avocate chez De Pardieu Brocas Maffei, à News Tank le 21/04/2026. Elle s’exprime au sujet de l’entrée en vigueur, au 01/07/2026, du nouveau cong…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 437880
• Publié le 21/04/2026 à 11:00
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Gouvernement Trump : départ de Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail

Lori Chavez-DeRemer, secrétaire au Travail des États-Unis, quittera le gouvernement de Donald Trump « pour occuper un poste dans le secteur privé », annonce sur X le directeur de la communication de la Maison-Blanche, Steven Cheung, le 20/04/2026. Keith Sonderling assurera les fonctions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Pouvoirs publics
• Article n° 438558
• Publié le 21/04/2026 à 10:30
©  Pexels
Industrie : « 600 000 recrutements durables » visés par le Gouvernement dès 2026

« La feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie est déployée sur trois ans et vise 600 000 recrutements durables dans l’industrie dès 2026 », ont annoncé le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, et le ministre délégué chargé de l’Industrie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 438545
• Publié le 21/04/2026 à 10:00
Transparence salariale : « L’égalité femmes - hommes reléguée au second plan » (Marylise Léon, CFDT)

« La priorité est d’obtenir un calendrier crédible démontrant l’engagement du Gouvernement en matière d’égalité. La directive sur la transparence salariale devait être transposée au 07/06/2026, mais ce calendrier ne pourra pas être respecté en l’état. Lors de mes échanges avec le Premier ministre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Syndicats de salariés
• Article n° 438513
• Publié le 20/04/2026 à 18:30