Dialogue social & RSE : archives 2026 (page 43/157)

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Nouvelle version du PJL sur la transparence salariale (Gouvernement - 05/06/2026)

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 443655
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Transparence salariale : les dispositions de la nouvelle version du PJL du Gouvernement

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443617
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Allemagne : 45,64 millions d’actifs au premier trimestre 2026, mais une durée du travail en hausse (IAB)

« La population active occupée recule de 160 000 personnes pour atteindre 45,64 millions au premier trimestre 2026, tandis que la productivité horaire progresse de 0,5 % sur un an », indique l’IAB dans une étude publiée le 02/06/2026. Parmi les principaux enseignements : • la productivit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Temps de travail, …
• Article n° 443281
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37e congrès de l’AGRH : « La Responsabilité Sociale des Territoires » du 21 au 23/10/2026 à Limoges

L’IAE (Institut d’administration des entreprises) de Limoges accueille le 37e congrès de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines) du 21 au 23/10/2026. Cette édition mettra à l’honneur le thème : « La RST (Responsabilité Sociale des Territoires) : un enjeu clé pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Agenda, RSE, Branches
• Article n° 443496
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Travail le dimanche : « La part des salariés concernés passe de 17 % à 20 % en 2020 après révision » (Dares)

« En 2020, 20 % des salariés ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines avec la nouvelle mesure de l’enquête Emploi, soit 3 points de plus qu’avec l’ancienne estimation », indique la Dares dans sa « Rétropolation des séries sur le travail le dimanche suite à la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Temps de travail, …
• Article n° 443432
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Agirc-Arrco : un service de fiabilisation des droits retraite à destination des DRH

« Dans un contexte où la fiabilité des données sociales devient un enjeu central pour les entreprises et leurs salariés, l’Agirc-Arrco met à disposition des directions des ressources humaines le service en ligne “Droits salariés” », annonce l’organisme 29/05/2026. Cet outil vise à sécuriser les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Management , Retraites, …
• Article n° 443502
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Transparence salariale : « Le PJL transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026 » (J.-P. Farandou)

« Nous avons décidé de lancer le processus d’élaboration de la loi : le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale sera transmis au Conseil d’État au plus tard le 07/06/2026. Le processus pourra donc démarrer et nous espérons pouvoir faire voter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Lois & Réglements, …
• Article n° 443610
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Le plan Santé au Travail 2026-2030 (Ministère du Travail et des Solidarités - 05/06/2026)

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 443602
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Santé au travail : le plan du ministère du Travail et des Solidarités pour 2026-2030

« Agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. » Telle est l’une des mesures prévues par le plan Santé au Travail 2026-2030, présenté par le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443568
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