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Forfait jours : un accord organisant un suivi de la charge de travail respecte le droit au repos

Un accord d’entreprise mettant en place un suivi pour un cadre en forfait jours, permettant d’évaluer les tâches et de remédier à une surcharge de travail le cas échéant, répond aux exigences relatives au droit à la santé et au repos, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/02/2022. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 242788
• Publié le 18/02/2022 à 14:28
©  D.R.
« Le chômage des jeunes est à son niveau le plus bas depuis 40 ans » (Élisabeth Borne)

« Le taux de chômage, à 7,4 % de la population active, est au plus bas depuis 2008. C’est le résultat de toutes les mesures que nous avons prises pendant la crise puis lors de la relance. Autre chiffre important : celui du taux de chômage des jeunes qui, à 15,9 %, atteint son niveau le plus bas…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 242745
• Publié le 18/02/2022 à 12:01
©  D.R.
Taux de chômage (BIT) : 7,4 % de la population active au 4e trimestre 2021, -0,6 point vs T3 (Insee)

• Le nombre de chômeurs au sens du BIT diminue de 189 000 au 4e trimestre 2021 par rapport au trimestre précédent et s’établit à 2,2 millions de personnes ; • Le taux de chômage s’établit ainsi à 7,4 % de la population active (-0,6 point vs T3).  Il est inférieur de 0,8 point à son niveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242738
• Publié le 18/02/2022 à 10:25
©  D.R.
Pourquoi le management des grandes entreprises va à l’encontre des attentes des salariés ? H. Landier

Dans leur livre sur le management postmoderne, François Silva et Arnaud Lacan soulignent, à juste titre, la nécessité pour l’entreprise de s’ajuster aux attentes nouvelles qui animent leurs salariés. Il ne s’agit plus de s’inscrire dans la fameuse “pyramide de Maslow” (pyramide représentant les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242548
• Publié le 17/02/2022 à 17:54
©  D.R.
Intérim : « 25 % des emplois ont changé de nature sectorielle durant la crise » (Prism’emploi)

• En cumul annuel, l’année 2021 s’inscrit toujours en retrait de 4 % par rapport à l’année de référence 2019 avec 730 500 emplois intérimaires en ETP, en raison d’un début d’année difficile. En revanche, le niveau atteint en décembre 2021 dépasse la situation d’avant la crise Covid (+5,1 % par…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242645
• Publié le 17/02/2022 à 15:29
PSE : l’employeur doit mettre en place un PSE en cas de multiples ruptures conventionnelles

Les ruptures conventionnelles, lorsqu’elles ont une cause économique et s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs, doivent être prises en compte pour déterminer les obligations de l’employeur en matière de PSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/01/2022. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 242664
• Publié le 17/02/2022 à 15:00
Artisanat du bâtiment : les grandes priorités des entreprises pour le prochain quinquennat (Capeb)

• Équité entre toutes les entreprises, petites ou grandes - Modifier les règles de calcul de la représentativité patronale dans le bâtiment « pour que les TPE occupent la place qui leur revient dans le dialogue social, par l’application de la règle suivante : une entreprise = une voix ». …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242596
• Publié le 16/02/2022 à 18:59
CDD : la décision de non-renouvellement concomitante à un arrêt de travail peut être discriminatoire

L’employeur doit justifier sa décision de ne pas renouveler le CDD d’un salarié, après plus de dix ans de relation contractuelle et à la suite de la rechute de ce salarié liée à un accident du travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/02/2022. En l’absence de justification, la rupture…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 242567
• Publié le 16/02/2022 à 16:42
©  D.R.
Commerce alimentaire, expertise automobile, manutention portuaire : les OS représentatives (JO)

Les listes de organisations syndicales représentatives dans les conventions collectives du commerce de détail alimentaire non spécialisé (n° 1505), des cabinets ou entreprises d’expertises en automobile (n° 1951) et de la manutention portuaire du port de Fort-de-France (n° 2480) sont fixées par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242566
• Publié le 16/02/2022 à 16:16
©  D.R.
CCN : extension de 3 avenants (industrie laitière, matériels agricoles, de bâtiment & de manutention)

Les stipulations de trois avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN de l’industrie laitière (n° 112) et des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 242552
• Publié le 16/02/2022 à 15:43