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« Une application pour créer une communauté et fidéliser nos adhérents » (Cyril Chabanier, CFTC)

« Le syndicat continue de se moderniser et l’application représente un format porteur  », déclare Cyril Chabanier, président de la CFTC, à News Tank le 20/04/2022. Le syndicat lance « CFTC l’App » en début d’année 2022. Celle-ci est d’abord proposée à ses adhérents avant d’être étendue au grand…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 249082
• Publié le 20/04/2022 à 17:04
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Deliveroo France : condamnation à 375 000 € d’amende pour « travail dissimulé »

Le tribunal correctionnel de Paris condamne Deliveroo France à une amende de 375 000 € et deux anciens dirigeants de la plate-forme à 12 mois de prison avec sursis pour « travail dissimulé » entre 2015 et 2017, apprend News Tank le 19/04/2022. La société britannique de livraison de repas est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 249126
• Publié le 20/04/2022 à 16:57
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Télétravail : les principales avancées de l’accord signé par le ministère de l’Agriculture et les OS

• Autoriser le recours à un tiers-lieu pour télétravailler ; • Permettre à l’agent de regrouper les missions télétravaillables sur une journée ou une demi-journée de télétravail couplée à une demi-journée de repos ; • Fixer une enveloppe budgétaire dédiée à la prise en charge des frais liés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 249089
• Publié le 20/04/2022 à 16:47
Congés payés : l’employeur accepte implicitement la demande de congés du salarié s’il ne répond pas

L’absence de réponse de l’employeur, à la demande de congés payés formulée par un salarié, peut valoir acceptation implicite, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/04/2022. • Un salarié est embauché le 09/05/2000 en qualité de vitrier. Il reçoit un avertissement le 27/07/2016. Il est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 249105
• Publié le 20/04/2022 à 15:52
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« Hausse du minimum de traitement, PL ratifiant l’ordonnance des travailleurs de plateformes » (Attal)

• Adoption de quatre projets de lois ratifiant des ordonnances, notamment l’ordonnance visant à renforcer l’autonomie des travailleurs indépendants des plateformes de mobilité, présentée en Conseil des ministres le 06/04/2022 ; • Présentation d’un décret portant relèvement du minimum de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 249103
• Publié le 20/04/2022 à 15:32
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Ukraine : convoi intersyndical d’ici la fin mai 2022 (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Unsa, Solid)

« Notre objectif est que le convoi puisse partir d’ici la fin du mois de mai 2022 », déclare Boris Plazzi pour la CGT, à l’occasion de la conférence de presse précisant les conditions de circulation du convoi intersyndical vers l’Ukraine le 19/04/2022. FO, l’Unsa, la FSU, la CFE-CGC, la CFTC, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 249000
• Publié le 20/04/2022 à 10:06
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Revalorisation du Smic au 01/05/2022 (+2,65 %) : les réactions de la CGT et de la CFDT

La revalorisation automatique du Smic, qui augmentera de 2,65 % soit un Smic mensuel de 1 645,58 € brut par mois au 01/05/2022, « n’est qu’automatique et largement insuffisante », déclare Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, le 19/04/2022. « Pour la CGT, il est urgent de ne plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 248952
• Publié le 19/04/2022 à 17:20
Métallurgie : autorisation par avenant de recourir à l’APLD pour 12 mois supplémentaires (accord)

Un avenant du 15/04/2022 à l’accord du 30/07/2020 instituant le dispositif d’activité partielle dans la branche de la métallurgie est signé par l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie) et les trois organisations syndicales représentatives au niveau national dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 248908
• Publié le 19/04/2022 à 16:18
Licenciement éco : licite même si les autres entreprises du groupe poursuivent une activité similaire

Un salarié peut être licencié pour motif économique pour cessation d’activité complète et définitive de l’entreprise, même si d’autres entreprises du groupe ont poursuivi une activité de même nature, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/04/2022. • Un salarié est embauché en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 248915
• Publié le 19/04/2022 à 15:00
ANI du 14/04/2022 : réactions du Medef, de l’U2P, de la CFE-CGC, de la CFTC, de la CGT

L’ANI du 14/04/2022 « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du travail en profonde mutation » clôt le troisième chapitre de l’agenda social et économique paritaire ouvert en février 2021 par le Medef, après l’Acni sur la formation professionnelle et la position commune sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 248823
• Publié le 19/04/2022 à 10:37