Dialogue social & RSE : archives février 2022 (page 4/11)

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Groupe Adecco : Gaëlle de la Fosse nommée présidente monde de LHH

Gaëlle de la Fosse est nommée présidente monde de LHH, filiale du groupe Adecco spécialisée dans le conseil en ressources humaines et en transition de carrière, annonce le groupe de recrutement et d’intérim le 21/02/2022. Elle a notamment occupé les postes de directrice associée au sein du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242958
• Publié le
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CCN des cabinets d’experts-comptables : extension d’un avenant relatif à la Pro-A (JO)

Les stipulations de l’avenant du 03/12/2021 à l’accord du 06/032020 relatif au dispositif de promotion par l’alternance (Pro-A) sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la CCN des cabinets d’experts-comptables et de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242800
• Publié le
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CCN du commerce de détail alimentaire spécialisé : les organisations syndicales représentatives (JO)

La CGT, la CFDT, FO, l’Unsa et la CFE-CGC sont reconnues représentatives dans la CCN du commerce de détail alimentaire spécialisé (n° 3237) par un arrêté du 21/01/2022 publié au JO du 18/02/2022. Le tableau ci-dessous détaille le poids de chacune de ces organisations syndicales représentatives.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 242818
• Publié le

Forfait jours : un accord organisant un suivi de la charge de travail respecte le droit au repos

Un accord d’entreprise mettant en place un suivi pour un cadre en forfait jours, permettant d’évaluer les tâches et de remédier à une surcharge de travail le cas échéant, répond aux exigences relatives au droit à la santé et au repos, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/02/2022. • Un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 242788
• Publié le
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« Le chômage des jeunes est à son niveau le plus bas depuis 40 ans » (Élisabeth Borne)

« Le taux de chômage, à 7,4 % de la population active, est au plus bas depuis 2008. C’est le résultat de toutes les mesures que nous avons prises pendant la crise puis lors de la relance. Autre chiffre important : celui du taux de chômage des jeunes qui, à 15,9 %, atteint son niveau le plus bas…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 242745
• Publié le
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Taux de chômage (BIT) : 7,4 % de la population active au 4e trimestre 2021, -0,6 point vs T3 (Insee)

• Le nombre de chômeurs au sens du BIT diminue de 189 000 au 4e trimestre 2021 par rapport au trimestre précédent et s’établit à 2,2 millions de personnes ; • Le taux de chômage s’établit ainsi à 7,4 % de la population active (-0,6 point vs T3).  Il est inférieur de 0,8 point à son niveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242738
• Publié le
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Pourquoi le management des grandes entreprises va à l’encontre des attentes des salariés ? H. Landier

Dans leur livre sur le management postmoderne, François Silva et Arnaud Lacan soulignent, à juste titre, la nécessité pour l’entreprise de s’ajuster aux attentes nouvelles qui animent leurs salariés. Il ne s’agit plus de s’inscrire dans la fameuse “pyramide de Maslow” (pyramide représentant les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 242548
• Publié le
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Intérim : « 25 % des emplois ont changé de nature sectorielle durant la crise » (Prism’emploi)

• En cumul annuel, l’année 2021 s’inscrit toujours en retrait de 4 % par rapport à l’année de référence 2019 avec 730 500 emplois intérimaires en ETP, en raison d’un début d’année difficile. En revanche, le niveau atteint en décembre 2021 dépasse la situation d’avant la crise Covid (+5,1 % par…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 242645
• Publié le

PSE : l’employeur doit mettre en place un PSE en cas de multiples ruptures conventionnelles

Les ruptures conventionnelles, lorsqu’elles ont une cause économique et s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs, doivent être prises en compte pour déterminer les obligations de l’employeur en matière de PSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/01/2022. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 242664
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