Archives 2019 (page 222/340)

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Outils de GRH : « Un salarié européen sur deux ne se sent pas concerné par la digitalisation » (Payfit)

• Près d’un salarié sur deux, qu’il soit français, allemand ou espagnol, ne se sent pas concerné par la digitalisation ; • Qu’ils soient managers ou employés, près de 9 salariés européens sur 10 considèrent que les outils de GRH sont importants pour le bon fonctionnement de leur entreprise …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 147220
• Publié le

Licenciement : le barème Macron conforme à la Constitution mais inconventionnel (CPH Martigues)

Les dispositions de l’artice L.1235-3 du Code du Travail sont constitutionnelles mais non conventionnelles, juge le CPH de Martigues dans un arrêt du 26/04/2019. • Un salarié est embauché en CDI à temps plein le 06/03/2019 en qualité d’aide-soignant. Il se voit notifier une mise à pied…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147222
• Publié le

Pas d’obligation de reclassement pour l’employeur d’un apprenti inapte

L’employeur n’est pas tenu de procéder au reclassement de l’apprenti inapte, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. • Un salarié conclut un contrat d’apprentissage avec la société Carrefour pour une période de douze mois, le 03/12/2012. Il est placé en arrêt de travail et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147210
• Publié le
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Investissements directs à l’étranger : la France 5e pays le plus attractif au monde (AT Kearney SAS)

• La France est le 5e pays le plus attractif au monde pour les IDE en 2019, son meilleur classement (+2 places) ; • La prévision de croissance économique de la France pour 2019 est de 1,3 % ; - dans la moyenne des prévisions de l’UE ; - supérieure à celle de l’Allemagne (0,8 %). •  Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147150
• Publié le
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Compétences numériques : un plan d’actions pour la fonction publique d’État (circulaire)

• Attirer et recruter les bons profils dans le vivier spécifique des agents de la filière numérique et systèmes d’information et communication (NSIC) de l’État, notamment en modernisant les processus de recrutement et en développant la marque « État employeur » ; • Développer la mobilité et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147134
• Publié le
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La Poste : signature du 7e accord handicap 2019-2022 avec 23 M€ de budget prévisionnel

• 23 millions d’euros réservés aux financements des actions de recrutement, maintien en emploi et parcours professionnels des personnes en situation de handicap ; • Un budget prévisionnel de 40 millions d’euros pour le recours au secteur adapté et protégé ; • Une meilleure prise en charge du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147101
• Publié le

Choc émotionnel du salarié après son entretien d’évaluation : l’accident du travail caractérisé

Le choc émotionnel subi par un salarié à la suite de son entretien d’évaluation peut être reconnu comme un accident du travail, juge la Cour d’appel de Caen, dans un arrêt du 02/05/2019. • Un salarié est engagé en CDI le 02/04/2007 en qualité de RH Business partner. Il cumule plusieurs arrêts…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 147118
• Publié le