Archives 2019 (page 322/340)

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SIRH :« Peu d’entreprises acceptent de débrancher leurs vieux systèmes & tout remplacer » (Cornerstone)

« Cornerstone est une alternative aux grosses solutions peu flexibles. Peu d’entreprises acceptent de débrancher leurs vieux systèmes pour tout remplacer. Elles veulent continuer à utiliser leur back-office ou leur solution de paie », déclare Geoffroy de Lestrange, Associate Director product…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 138316
• Publié le
©  FFP

Entreprises de formation : « Il est urgent de réhabiliter notre image » (P. Courbebaisse, FFP)

« Nous sommes surpris de la méfiance, et parfois du mépris, que nous constatons vis-à vis de nos entreprises. Il y a moins de “marronniers” sur les milliards de la formation qu’avant mais l’image de notre secteur n’est pas bonne. Il est urgent de la réhabiliter. » déclare Pierre Courbebaisse…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 138349
• Publié le
©  D.R.

Index égalité femmes/hommes : 94% des entreprises > à 50 salariés présentent des écarts de salaires

• 83 % des salariés ciblés sont couverts par l’index ; • 6% des entreprises > à 50 salariés obtiennent la note maximale (40 points) concernant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et ne présentent aucun écart de salaires entre les femmes et les hommes (indicateur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 138369
• Publié le
©  D.R.

Renault : Jean-Dominique Senard nommé président, Thierry Bolloré nommé directeur général

Le conseil d’administration de Renault nomme Jean-Dominique Senard au poste de président en remplacement de Carlos Ghosn, indique le constructeur automobile le 24/01/2019. Président de Michelin depuis 2012, il est co-auteur, avec Nicole Notat, du rapport « Entreprise et intérêt général »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 138416
• Publié le
©  France Stratégie

Réforme du revenu universel d’activité : Fabrice Lenglart rapporteur général (JO)

Fabrice Lenglart est nommé rapporteur général à la réforme du revenu universel d’activité par décret du Président de la République daté du 23/01/2019 et publié au JO du 24/01/2019. Les missions relevant de sa compétence ainsi que les moyens dont il dispose sont précisés dans le décret du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138396
• Publié le

Entreprises : Recruter en apprentissage plutôt qu’en contrat de professionnalisation ? (J-P Willems)

La loi du 05/09/2018 ouvre la possibilité aux CFA existants d’ouvrir toute section supplémentaire d’apprentissage dès le 01/04/2019 et aux établissements de formation qui le souhaitent de devenir CFA à compter de la même date. Pour les organismes qui travaillent dans le cadre de contrats de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 138394
• Publié le
©  D.R.

Fonction publique territoriale : liste des sièges attribués aux OS aux CSFPT, CA & CNO du CNFPT (JO)

Trois arrêtés du 18/01/2019 publiés au JO le 24/01/2019 portent sur la répartition des sièges attribués aux organisations syndicales de fonctionnaires territoriaux au sein du • CSFPT (Conseil supérieur de la fonction publique territoriale) • CA du CNFPT (Conseil d’administration du Centre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138377
• Publié le
©  Pixabay

Service en ligne d’attestation numérique des diplômes annoncé pour le printemps 2019

L’ouverture du service d’attestation numérique des diplômes à l’adresse internet https://diplome.gouv.fr, est prévu pour le printemps 2019, annonce Jean-Michel Blanquer, ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse, le 01/01/2019, répondant à une question écrite du député Patrick Hetzel…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138356
• Publié le
©  D.R.

Résorber les inégalités salariales h/f dans les entreprises de plus de 50 salariés (Rapport Leyre)

• Assurer une répartition plus équilibrée des femmes et des hommes dans les emplois des entreprises ; • Favoriser la mixité des emplois et la formation pour toutes les catégories socioprofessionnelles ; • Lutter contre les stéréotypes ; • Rechercher l’équilibre entre la vie professionnelle et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 176406
• Publié le
©  D.R.

Opco 11  : La fédération des employés et cadres FO pour « un opérateur des services fort »

« Au moment où les services de l’État doivent rendre leurs arbitrages, nous faisons le constat d’un partage des branches correspondant à notre projet d’un Opco 11 (qui serait bâti avec des branches comptant une majorité de salariés de bas niveau de qualification et caractérisées par une forte…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 138323
• Publié le