Pas d’obligation de reclassement pour l’employeur d’un apprenti inapte
L’employeur n’est pas tenu de procéder au reclassement de l’apprenti inapte, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019.
• Un salarié conclut un contrat d’apprentissage avec la société Carrefour pour une période de douze mois, le 03/12/2012. Il est placé en arrêt de travail et déclaré inapte à son poste d’apprenti par le médecin du...

