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Clustree : un outil pour accompagner la mobilité interne des salariés lancé en septembre 2018

Career Coach, c’est le nom de la solution dédiée à la gestion des carrières, lancée par la start-up Clustree en septembre 2018. L’objectif est d’accompagner les collaborateurs en mobilité interne à chaque étape de leur évolution professionnelle, non plus par le seul intermédiaire des équipes RH…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 147232
• Publié le 15/05/2019 à 17:00
©  D.R.
« L’IA est la principale valeur ajoutée de la suite Watson Talent » (Christophe Chagnot, IBM)

« IBM a refondu son offre RH qui était issue de l’acquisition de l’éditeur Kenexa le 04/12/2012. Rebaptisée “IBM Watson Talent”, elle a pour but d’accompagner la transformation RH des entreprises en rendant plus efficients les processus-clés que sont le recrutement, la mobilité et la formation »…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 147313
• Publié le 15/05/2019 à 16:35
©  D.R.
Offre de formation « sur-mesure » proposée par le CNFPT à chaque Région (convention nationale)

• Développer les compétences « métiers » des agents régionaux ainsi que les compétences transversales stratégiques (mobilités, numérique, transition écologique…) ; • Accompagner les fonctions ressources humaines des Régions, de l’observation des emplois/métiers/qualifications à leur accès en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147299
• Publié le 15/05/2019 à 16:00
©  NTRH
Agirc-Arrco : les principales mesures de l’ANI déjà signé par la CFDT, la CFTC et le Medef

« Le bureau national de la CFDT décide à l’unanimité de valider la proposition d’ANI sur le pilotage stratégique de l’Agirc-Arrco », indique la confédération le 14/05/2019. Cette négociation « a permis d’engranger des acquis précieux pour les salariés et les retraités » : • « L’indexation de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 147151
• Publié le 15/05/2019 à 15:35
©  CPME
Élections européennes : les 11 propositions de la CPME pour les TPE-PME au niveau européen

• Prendre en compte les besoins des PME dans l’élaboration des règles européennes ; • Renforcer le small business act pour l’Europe ; • Conserver à l’identique les critères de la définition européenne des PME, mais supprimer le caractère prédominant du nombre de salariés ; • Créer les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 147294
• Publié le 15/05/2019 à 15:32
Trajet des portes de l’entreprise jusqu’au lieu de travail : pas un temps de travail effectif

Le trajet effectué par le salarié entre les portes de l’entreprise et son lieu de travail ne constitue pas un temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. Par ailleurs, il n’y a pas lieu d’octroyer une prime d’habillage et de déshabillage lorsque cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 147285
• Publié le 15/05/2019 à 15:07
©  NTRH
Opco/contrôle financier de l’État : la mission « Emploi et formation professionnelle » désignée (JO)

La mission « Emploi et formation professionnelle » du contrôle général économique et financier (CGefi), du ministère de l’Économie et des Finances, est désignée, par un arrêté 07/05/2019, pour exercer le contrôle économique et financier de l’État : • Sur les Opco agréés en vertu des arrêtés du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 147267
• Publié le 15/05/2019 à 12:41
©  NTRH
COCT : 7 nominations au sein du groupe permanent et en commissions (JO)

Sont nommés par 3 arrêtés du 10/05/2019 publiés au JO le 15/05/2019 : • Membres du groupe permanent du COCT, sur proposition de la CFDT, au titre des représentants des salariés au sein du collège des partenaires sociaux : - Catherine Pinchaut, titulaire ; - Edwina Lamoureux, suppléante ; …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 147277
• Publié le 15/05/2019 à 11:53
Validité de la rupture conventionnelle signée avec un salarié inapte après un accident du travail

La rupture conventionnelle signée avec un salarié inapte à la suite d’un accident du travail est valable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/05/2019. • Un salarié est victime d’un accident du travail le 04/07/2011. Il est déclaré inapte à son poste de travail par deux examens en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 147272
• Publié le 15/05/2019 à 10:31
Transformation de la fonction formation : s’il fallait déjà dépasser les besoins de compétences ? 2/3

Après 45 ans de « tout formation » le risque serait de s’enfermer dans un « tout compétence » qui reproduirait le modèle ancien à partir d’un concept présenté comme nouveau. Car si le modèle de la compétence est plus dynamique que celui de la formation, il pourrait présenter rapidement certaines…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 147264
• Publié le 15/05/2019 à 09:57