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Benjamin Raigneau, DRH de la SNCF nommé au CA de SNCF Réseau

Benjamin Raigneau est nommé membre du conseil d’administration de SNCF Réseau en remplacement de Jean-Marc Ambrosini, par un décret du 26/06/2018 paru au JO le 27/06/2018. Benjamin Raigneau est directeur des ressources humaines de la SNCF depuis le 02/01/2018, également en remplacement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 123559
• Publié le 27/06/2018 à 14:59
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Paredes : Damien Monier, directeur des ressources humaines

Damien Monier est nommé directeur des ressources humaines du groupe Paredes, spécialiste des solutions d’hygiène et protections professionnelles, apprend News Tank le 27/06/2018.  Depuis 2012, il était DRH d’Invest In Group.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 123503
• Publié le 27/06/2018 à 14:52
Certification des compétences syndicales : « Une première étape importante » (CFDT)

La création d’une certification des compétences syndicales qui va permettre de reconnaître les compétences acquises lors de l’exercice d’un mandat syndical ou de représentant du personnel va « faciliter la reconnaissance [de ces] compétences acquises », assure la CFDT le 26/06/2018, le jour de la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Article n° 123522
• Publié le 27/06/2018 à 11:45
Le travail à l’ère du numérique : Trois profils de cadres (M-E Bobillier-Chaumon, Univ. Lyon 2)

• Un cadre débordé, dépossédé du travail par des tâches concourantes, voire concurrentes et inachevées ; • Un cadre décadré : quand les TIC désarticulent le travail ; • Un cadre dispersé qui mène une activité à la fois mobile mais aussi localisée dans différents environnements et qui requiert…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 123440
• Publié le 27/06/2018 à 10:54
©  D.R.
Création d’une certification de l’expérience syndicale (JO)

« Un dialogue social de qualité passe par la formation et la reconnaissance des acteurs mais surtout, par la mobilisation active de tous ! » déclare Muriel Pénicaud, ministre du Travail, le 26/06/2018, à l’occasion de la publication de deux arrêtés créant une certification de l’expérience…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 123485
• Publié le 27/06/2018 à 10:38
La formation en situation de travail : « une tendance qui se confirme » (baromètre Cegos 2018)

Les formations « on the job » (en situation de travail) et « plus individualisées » sont les « deux grandes tendances de la formation en entreprise, en France », observées par le groupe Cegos dans son baromètre international : « Transformations, compétences et learning : quel contrat d’avenir ? …
Domaine(s) : Formation
• Article n° 123457
• Publié le 26/06/2018 à 18:52
Gilles Lafon réélu président de Prism’Emploi

Gilles Lafon est réélu président de Prism’Emploi, fédération patronale du travail temporaire, pour la 5e année consécutive, le 26/06/2018. Il est directeur délégué d’Axxis Ressources depuis 1999 et directeur de l’offre et de la stratégie client chez Onet depuis 2013. Gilles Lafon a présid…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 123471
• Publié le 26/06/2018 à 15:52
©  D.R.
MeilleursAgents : Florie Garnier directrice des ressources humaines

Florie Garnier est nommée directrice des ressources humaines de MeilleursAgents, annonce le spécialiste de l’estimation immobilière en ligne, le 26/06/2018. Elle a pris ses fonctions en mars 2018. Sa mission est d’accompagner l’accélération de MeilleursAgents en structurant un service en charge…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 123451
• Publié le 26/06/2018 à 15:15
© Vincent Colin
« Cadres : nous proposons la création d’un droit à l’éthique professionnelle » (L.Mahieu/CFDT Cadres)

• Les compétences transverses (management, la coopération, le leadership) • l’autonomie (prise de décision, choix des méthodes, organisation) • la responsabilité de ses décisions et de ses conséquences. Tels sont les critères cumulatifs proposés par la CFDT, pour caractériser le statut de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 123458
• Publié le 26/06/2018 à 14:54
©  Dares/NTRH
Première étude sur le regroupement des IRP post-loi Rebsamen (Dares)

• La fusion des institutions représentatives du personnel (IRP) est rarement une demande des représentants du personnel; • le CHSCT est maintenu dans la moitié des cas ; • le nombre de représentants du personnel est « a priori » conforme aux minima légaux ; • le nombre de réunions de l’instance…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 123382
• Publié le 26/06/2018 à 11:29