Le travail à l’ère du numérique : Trois profils de cadres (M-E Bobillier-Chaumon, Univ. Lyon 2)
• Un cadre débordé, dépossédé du travail par des tâches concourantes, voire concurrentes et inachevées ;
• Un cadre décadré : quand les TIC désarticulent le travail ;
• Un cadre dispersé qui mène une activité à la fois mobile mais aussi localisée dans différents environnements et qui requiert des usages spécifiques d’outils,
Tels sont les profils...

