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PL Pénicaud 2, opérateurs de compétences : Le Sénat propose un report des échéances (Com. AS)

La Commission des Affaires sociales du Sénat considérant que le délai laissé aux partenaires sociaux pour négocier et créer les opérateurs de compétences « ne semble pas raisonnable » (le 30/10/2018), elle a adopté le 27/06/2018 un amendement qui repousse au 31/12/2018 la date limite de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 123629
• Publié le 28/06/2018 à 12:28
PL Pénicaud 2, France compétences : Le Sénat propose de porter son CA de 15 à 25 membres (Com. AS)

Les sénateurs proposent de porter de 15 à 25 membres la composition du conseil d’administration de France Compétences, le futur établissement public au sein duquel fusionneront le Cnefop, le Copanef, et le FPSPP. Un amendement (359) à l’article 16 du projet de loi pour la liberté de choisir son…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 123651
• Publié le 28/06/2018 à 11:33
Obligations sociales des entreprises : un durcissement inattendu (J-P Willems)

L’amendement n° 1648, soutenu par des députés du Groupe Modem et apparentés et adopté par l’Assemblée nationale, vient de manière surprenante durcir les obligations sociales des entreprises alors que le projet de loi initial tendait plutôt à les assouplir. Volonté délibérée ou erreur…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 123625
• Publié le 28/06/2018 à 10:45
©  D.R.
Réforme de la formation : « La filière textile-Mode-Cuir a fait ses preuves » (H.Tiberghien, VP UIT)

« Nous avons construit au fil du temps un ensemble regroupant 8 branches autour d’une filière textile-mode-cuir qui a fait ses preuves, par exemple en signant avec l’Etat le premier Edec sur la transition numérique », déclare à News Tank, le 28/06/2018, Hervé Tiberghien, le nouveau vice-président…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 123537
• Publié le 28/06/2018 à 10:24
Synthèse des auditions du comité d’évaluation des ordonnances travail juin 2018

Les principaux enseignements des 2 sondages réalisés dans le cadre de la première note d’étape du comité d’évaluation des ordonnances de septembre 2017 réformant le Code du travail, publiée le 26/06/2018.  « Il ne semble pas (pas encore) que se mette en place, de manière large, une dynamique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 123609
• Publié le 28/06/2018 à 09:12
©  D.R.
Pour 48 % des dirigeants, les ordonnances simplifient le licenciement (Comité d’évaluation)

• 37 % des dirigeants d’entreprises de 11 à 300 salariés connaissent les ordonnances réformant le Code du travail;  • 58 % des dirigeants de PME connaissent le plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif ; • 48 % des dirigeants estiment que les ordonnances permettent de simplifier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 123604
• Publié le 27/06/2018 à 18:55
Emploi à domicile : première convention cadre en préparation avec l’Etat

« Le gouvernement prépare, avec le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile représenté par la Fepem, la première convention cadre pour une politique publique de l’emploi à domicile en France », annonce Marie Béatrice Levaux, présidente de la Fepem, le 27/06/2018, lors du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 123589
• Publié le 27/06/2018 à 18:31
©  NTRH
Intégration du Crédit Foncier dans BPCE : « Les syndicats sont choqués et consternés » (intersyndicale)

« Les salariés sont choqués et consternés » déclare l’intersyndicale du Crédit Foncier, (CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO et l’Unsa), dans un communiqué le 27/06/2018, au lendemain de l’annonce par le groupe BPCE de son projet d’intégration des activités du Crédit Foncier au sein du groupe BPCE. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 123581
• Publié le 27/06/2018 à 18:28
©  D.R.
IKEA : l’accord NAO et les avenants Perco et PEE signés le 25/06/2018

• Une enveloppe d’augmentation moyenne de 1,5 % pour récompenser la performance individuelle des collaborateurs et pouvant aller jusqu’à 2 % ; • L’augmentation de 1 % sur l’ensemble des minima ; • Le repositionnement des salaires en lien avec le marché pour les collaborateurs concernés ; • La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 123586
• Publié le 27/06/2018 à 18:15
©  D.R.
IKEA : signature d’un accord NAO le 25/06/2018

• Une enveloppe d’augmentation moyenne de 1,5 % pour récompenser la performance individuelle des collaborateurs et pouvant aller jusqu’à 2 % ; • L’augmentation de 1 % sur l’ensemble des minima ; • Le repositionnement des salaires en lien avec le marché pour les collaborateurs concernés ; • La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 123521
• Publié le 27/06/2018 à 18:13