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Nestlé : Chris Johnson directeur des ressources humaines

Chris Johnson est nommé directeur des ressources humaines et membre du comité de direction du groupe Nestlé, annonce le spécialiste du secteur agroalimentaire, le 15/06/2018. Il prendra cette fonction le 01/08/2018. Chris Johnson est directeur général de Nestlé Business Excellence depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122690
• Publié le 15/06/2018 à 18:05
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Micropole : Stéphanie Laakmann directrice des ressources humaines Groupe

Stéphanie Laakmann est nommée directrice des ressources humaines Groupe et membre du comité exécutif de Micropole, annonce le groupe international en conseil et technologies innovantes spécialisé dans la valorisation de la data et le digital, le 12/06/2018. En fonction depuis février 2018, elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122687
• Publié le 15/06/2018 à 17:33
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À Compétence égale : Antoine Morgaut président

Antoine Morgaut, CEO Europe & Amérique Latine de Robert Walters, est élu pou deux ans à la présidence de l’association « À Compétence égale », annonce le cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres en top et middle management le 13/03/2018. Cofondateur de l’association, il en était le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122688
• Publié le 15/06/2018 à 16:47
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Sodexo : Cathy Desquesses directrice des ressources humaines

Cathy Desquesses est nommée directrice des ressources humaines et membre du comité exécutif de Sodexo, annonce le groupe le 15/06/2018. Elle prendra ses fonctions le 01/07/2018. Cathy Desquesses succède à Juan Pablo Urruticoechea, qui devient directeur du développement Segment mondial services…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122685
• Publié le 15/06/2018 à 16:04
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Apprentissage : Quels effets de la réforme pour la branche du BTP ? (O. Wickers, J-P Willems)

« Entre l’héritage du passé, les obligations du présent, et l’espérance de l’avenir, qu’apporte la réforme de l’apprentissage à la branche du BTP ? » s’interrogent Olivier Wickers, haut-fonctionnaire et Jean-Pierre Willems, consultant. • Héritage du passé : Dans le contexte nouveau de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 122675
• Publié le 15/06/2018 à 15:58
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PL Pénicaud 2 : adoption d’un article 9 add. et des articles 10 et 11 (amendements adoptés)

● Création d’un dispositif d'« apprentis francs » (article supplémentaire créé après l’article 9 du projet de loi pour l’avenir de choisir son avenir professionnel) ; ● Création d’un cadre national de référence pour l’orientation ; ● Création d’une journée d’observation en entreprise pour…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 122686
• Publié le 15/06/2018 à 14:52
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Estelle Sauvat chargée d’une mission sur la stratégie européenne des compétences

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, confie à Estelle Sauvat, haut-commissaire à la transformation des compétences, une mission sur la stratégie européenne des compétences, annonce Estelle Sauvat le 14/06/2018 à Toulouse, aux DRH réunis lors de l’Université ANDRH sur le thème de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 122647
• Publié le 15/06/2018 à 10:34
Territoires zéro chômeur longue durée : « renforcer le collectif dans les entreprises et territoires »

« Nous espérons être dans les priorités de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté que le Gouvernement annoncera début juillet 2018 et que nous attendons avec impatience » déclare Laurent Grandguillaume, président de l’association Territoires zéro chômeur de longue durée, le 14/06/2018…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 122608
• Publié le 15/06/2018 à 09:53
©  NTRH
« Le DRH n’est pas moins préparé à prendre des fonctions de PDG que le DAF » (S. Roussel, Gameloft)

« Le DRH n’est pas moins préparé à prendre des fonctions de PDG que le directeur financier, au contraire… » déclare Stéphane Roussel, PDG de Gameloft, leader mondial du jeu vidéo sur mobile, DG en charge des opérations au sein du Groupe Vivendi et porte parole de la charte de la diversité, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 122618
• Publié le 15/06/2018 à 09:28
©  D.R.
« La direction peut représenter un frein à la dématérialisation » (Florian Renaud, AUTO 1)

« La direction peut représenter un frein à la dématérialisation. J’aimerais une automatisation de l’entretien annuel afin de mieux consolider les retours en matière de mobilité et de formation et avoir une ergonomie plus satisfaisante pour les collaborateurs et managers. Mais nous ne sommes pas…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 122594
• Publié le 14/06/2018 à 18:00