Première étude sur le regroupement des IRP post-loi Rebsamen (Dares)
• La fusion des institutions représentatives du personnel (IRP) est rarement une demande des représentants du personnel;
• le CHSCT est maintenu dans la moitié des cas ;
• le nombre de représentants du personnel est « a priori » conforme aux minima légaux ;
• le nombre de réunions de l'instance regroupée est supérieur au plancher mais inférieur au...

