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Adecco, Atlas, Enedis, Apec.. les derniers entretiens publiés par News Tank

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 230025
• Publié le 01/10/2021 à 15:10
©  LHH
« 43 % des entreprises ont moins de deux femmes dans leurs hauts salaires » (Sylvie Leyre, LHH)

« La loi Copée-Zimmermann a été un déclencheur de progrès [en matière d’égalité femme-homme]. Dans les années 2000, nous avions moins de 10 % de femmes dans les CA et aujourd’hui, nous sommes à plus de 45 %. La France est d’ailleurs tête de liste des pays européens sur le sujet. Mais dans le même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 229894
• Publié le 01/10/2021 à 15:01
©  D.R.
« La volonté clairement exprimée de l’État de ne pas travailler avec les Régions » (Régions de France)

« Nous voulions savoir comment le Premier ministre voyait la “République de la confiance”, indispensable à la réussite de la relance et au redressement de la France. Et bien, la réponse est restée : la “République de la centralité” conforme à la ligne du quinquennat d’Emmanuel Macron. C’est très…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229942
• Publié le 01/10/2021 à 13:34
©  D.R.
Activité partielle : prolongation des dispositifs jusqu’au 31/07/2022 (projet)

Prolonger la modulation des taux horaires d’allocation et d’indemnité d’activité partielle, ainsi que le dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant et personnes vulnérables jusqu’au 31/07/2022, tel est l’objet du projet de l’article 5 du projet de loi portant diverses dispositions de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 229978
• Publié le 01/10/2021 à 12:13
©  D.R.
« Identifier rapidement avec les Régions les formations sur les métiers en tension » (Jean Castex)

« Les phénomènes [sur l’emploi] ne sont pas seulement conjoncturels, ils traduisent aussi une évolution profonde de notre économie qui suppose que les demandeurs d’emploi et parfois les salariés fassent évoluer leurs qualifications et leurs formations. J’ai proposé [aux Régions] de participer au…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229911
• Publié le 30/09/2021 à 18:43
©  D.R.
« Travailler sur des diagnostics de compétences avant une formation » (Laurence Leray, Casino)

« Notre réflexion est de s’appuyer sur les compétences de nos nouvelles recrues et salariés plutôt que d’infuser tout de suite un parcours initiatique. Nous travaillons sur des diagnostics de compétences et nous commençons par cette étape avant de constituer des groupes sur les différentes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 229836
• Publié le 30/09/2021 à 18:06
©  Pixabay
Attractivité : extension du « passeport talent » aux étrangers porteurs d’un projet économique innovant

Le passeport talent, dispositif créé en 2016 afin de délivrer des titres de séjour pluriannuels « aux étrangers qui souhaitent, par leur dynamisme et leurs talents, contribuer à l’attractivité de la France », intègre un nouveau volet destiné aux étrangers porteurs d’un projet économique innovant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 229928
• Publié le 30/09/2021 à 17:50
©  D.R.
« Un tiers de nos agents d’exécution acquièrent un niveau maîtrise en 10 ans » (O. Duhagon, Enedis)

« Dès juin 2020, nous avons engagé un projet de transformation que nous avons baptisé TAUTEM (Travaillons Autrement et Transformons Ensemble nos modes de Management), dont l’objectif est de transformer nos modes de travail et de management en les fondant sur la confiance.  Nous avons engagé une…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 229572
• Publié le 30/09/2021 à 15:49
Activité partielle, APLD : taux horaire minimum augmenté au 01/10 après l’augmentation du Smic (JO)

• Le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle passe de 7,30€ à 7,47€ (montant équivalent à 90 % du Smic horaire net) à partir du 01/10/2021 (articles 1er et 4) ; •  À partir du 01/10/2021 également, passage de 8,11€ à 8,30€ (montant équivalent au Smic horaire net) du taux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 229830
• Publié le 30/09/2021 à 13:24
©  D.R.
Fonction publique : Augmentation du minimum de traitement à compter du 01/10/2021 (décret)

• Augmenter à compter du 01/10/2021 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique ; • Fixer le minimum de traitement à « l’indice majoré 340 » correspondant à « l’indice brut 367 » (au lieu d’un « indice majoré 309 », correspondant à un « indice…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 229835
• Publié le 30/09/2021 à 13:21