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Covid-19 : 12 % des salariés en poste dans une entreprise « très fortement touchée » en avril (Dares)

• En avril 2021, du fait du durcissement des mesures sanitaires et de la mise en place d’un confinement à partir du 03/04/2021, l’activité se dégrade. Elle diminue significativement pour une partie des entreprises, dans une ampleur comparable aux pertes constatées lors du 2e confinement : 12 % des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 219162
• Publié le 31/05/2021 à 18:52
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Groupe Amaury : Philippe Prud’Homme nommé DRH groupe et directeur général d’Amaury Services

Philippe Prud’Homme est nommé directeur des ressources humaines du groupe et directeur général d’Amaury Services, annonce le groupe Amaury le 28/05/2021. Il intègre le Comité exécutif et reportera directement à Jean-Étienne Amaury, directeur général d’Amaury, et Aurore Amaury, directrice générale…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219133
• Publié le 31/05/2021 à 18:05
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Plateforme « 1 jeune, 1 solution » : 10 000 offres de jobs d’été mises en ligne par 35 entreprises

Michel-Édouard Leclerc (Leclerc), Florence Raineix (Caisses d’Épargne), Fabrice Lisardi (Decathlon), Méleyne Rabot (Just Eat France)… 35 chefs d’entreprise proposent, dans une tribune publiée par le JDD le 29/05/2021, 10 000 offres de jobs d’été mises en ligne sur la plateforme gouvernementale « 1…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219121
• Publié le 31/05/2021 à 17:29
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Sport en entreprise : conditions d’exonération de contributions et cotisations sociales (décret JO)

• Définir les conditions permettant le bénéfice d’une exonération de cotisations et contributions sociales appliquée à l’avantage accordé par l’employeur à ses salariés dans le cadre du soutien à la pratique des activités physiques et sportives en entreprise ; • Définir les activités et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 219132
• Publié le 31/05/2021 à 16:28
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Réforme des Hauts fonctionnaires : une note du Conseil d’État du 28/05 recadre le projet d’ordonnance

• Veiller à garantir suffisamment l’indépendance des Hauts fonctionnaires sélectionnés par les nouvelles commissions de recrutement de l’ISP ; • Déterminer qui présidera ces commissions, tout en précisant que cela « revient à l’évidence au vice-président du Conseil d’État et au premier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219092
• Publié le 31/05/2021 à 14:03
©  D.R.
Activité partielle : report au 30/06 du passage aux nouveaux taux de prise en charge (décret au JO)

• Pour les secteurs d’activité les plus affectés par la crise sanitaire :  - Prolongation jusqu’au 30/06/2021 du taux de l’allocation d’activité partielle de 70 % ; - Prévoir une dégressivité du taux les mois suivant :  60 % en juillet, 52 % en août, 36 % à compter du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 219074
• Publié le 31/05/2021 à 12:25
©  Twitter ministère du Travail
France Relance : signature d’un accord entre l’État et l’Assemblée des communautés de France

• Répondre immédiatement aux conséquences économiques de la crise sanitaire dans les territoires ; • Créer une dynamique de construction de partenariats locaux (État-intercommunalités) pour favoriser l’emploi et l’insertion dans les territoires ; • Renforcer le travail en commun entre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219006
• Publié le 28/05/2021 à 18:13
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« Pour l’accès aux postes stratégiques, nous étudions les candidatures à parité » (Y. Tricaud, Atos)

« Dans le dernier accord collectif relatif à l’égalité professionnelle signé en mars 2021, nous avons pris des engagements forts en termes de recrutement et de relations écoles, de formation et de réduction des écarts de rémunération », déclare Yannick Tricaud, président d’Atos pour l’Europe du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218846
• Publié le 28/05/2021 à 16:38
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Épide : « Un modèle, contribuant à l’insertion des jeunes, mis en difficulté » (Cour des comptes)

« En définitive et malgré les apports indéniables de l’Épide à des jeunes en grande difficulté, le modèle de l’établissement, fondé sur l’internat, pourrait se trouver à terme mis en question si des difficultés persistantes n’étaient pas résolues et si le rôle du ministère des Armées n’était pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 218891
• Publié le 28/05/2021 à 15:16
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68 % des Franciliens favorables au maintien d’un télétravail choisi (Becoming/Forum Vies Mobiles)

• 68 % des actifs franciliens interrogés aimeraient bénéficier d’au moins une journée de travail à domicile ou depuis un tiers-lieu à proximité à la sortie de la crise sanitaire. • L’intérêt pour une pérennisation du télétravail va croissant avec le niveau de diplôme des répondants. • 80 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218656
• Publié le 28/05/2021 à 13:58