Talent Management : archives mai 2021 (page 4/15)

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AXA : Mise en place d’un plan de sortie et d’accompagnement de crise (accord QVT)

• Un engagement des entités à négocier une culture numérique respectueuse de la vie privée ; • Mise en place d’un plan de sortie et d’accompagnement de crise comme celle de la covid-19 ; • Renforcement d’un soutien psychologique en période de crise locale ou généralisée ; • Le “smart working…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 218244
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CDD doctoral et postdoctoral : fixation des modalités d’exécution, de formation… (proj. de décrets)

• Le projet de décret relatif au contrat doctoral détermine les conditions particulières d’exécution du contrat, les conditions de rédaction de la thèse, les conditions d’échange et de partage des résultats des recherches ainsi que les modalités selon lesquelles l’employeur participe à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218494
• Publié le
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1 jeune,1 mentor : « 100 000 jeunes mentorés en 2021, soit 3 fois plus qu’en 2020 » (Élisabeth Borne)

Le service « 1 jeune, 1 mentor », visant à favoriser l’égalité des chances est lancé par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et par Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, lors du premier Comité Mentorat le 25/05/2021…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218538
• Publié le
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Covid-19 : prolongation des arrêts de travail dérogatoires, conditions des IJ… (projet de décret)

• Prolonger jusqu’au 31/10/2021 des mesures relatives aux arrêts de travail dérogatoires et à la suppression du délai de carence pour l’affiliation à l’assurance maladie-maternité des Français expatriés rentrés en France ; • Prolonger jusqu’au 31/10/2021 : - les dérogations aux dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 218462
• Publié le
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« Il est urgent de repenser le fonctionnement des aides aux apprentis » (A. Cadiou, Social Demain)

« Depuis la réforme de 2018, on constate une vraie régression du fonctionnement des aides aux apprentis. Ce qui est un comble puisque cette réforme avait pour but d’améliorer l’apprentissage. Les apprentis sont les oubliés de cette réforme : celle-ci a fortement affecté leur vie quotidienne…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 218265
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Travailleurs de la 2e ligne : « Leur salaire est inférieur à celui des salariés d’environ 30 % » (Dares)

• 4,6 millions de salariés dits de la 2e ligne ont assuré les tâches nécessaires à la continuité du fonctionnement de l’économie. Ces professions, qui ne peuvent s’exercer à distance, ont été très présentes durant le confinement et souvent exposées aux contaminations dans leur activité quotidienne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218318
• Publié le
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Reconversion prof. : congé de reclassement porté à 24 mois, calcul de l’allocation modifié par décret

• Porter à 24 mois la durée du congé de reclassement en cas de formation de reconversion professionnelle ; • Préciser que lorsque le salarié a bénéficié d’un temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation, de paternité ou de proche aidant au cours des 12 derniers mois précédant la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 218373
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Fonction publique : « 25 % des collectivités ont vu la totalité de leurs agents rester en présentiel »

• 43 % des collectivités ont assuré la continuité des fonctions RH en présentiel, ce service étant considéré comme moins indispensable que celui de l’état civil en raison des actes liés aux naissances et décès (81 %) ou les services de comptabilité et de finances (74 %) ; • Les principaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 218206
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L’Oréal : Benoît Serre nommé DRH France

Benoît Serre est nommé DRH France de L’Oréal, apprend News Tank, le 21/05/2021. Il succède à Blandine Thibault Biacabe appelée à évoluer vers de nouvelles fonctions au sein du Groupe L’Oréal. Depuis 2012, Benoît Serre était Partner, Associate Director chez BCG. De 2014 à 2018, il était…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218306
• Publié le