Organisation du travail : archives mai 2021

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Groupe Amaury : Philippe Prud’Homme nommé DRH groupe et directeur général d’Amaury Services

Philippe Prud’Homme est nommé directeur des ressources humaines du groupe et directeur général d’Amaury Services, annonce le groupe Amaury le 28/05/2021. Il intègre le Comité exécutif et reportera directement à Jean-Étienne Amaury, directeur général d’Amaury, et Aurore Amaury, directrice générale…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219133
• Publié le
©  News Tank.

Déclarations sociales et fiscales, travailleurs indépendants : modalités d’unification (décret)

• Précision des modalités d’unification des déclarations sociales et fiscales des travailleurs indépendants conduisant ces derniers à déclarer de manière simultanée, dématérialisée et immédiate leurs revenus aux administrations fiscales et sociales ;  • Renvoi des dispositions relatives à la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 219094
• Publié le
©  NotMe Solutions

« Trouver des solutions en interne pour faire évoluer les cultures » (E. Weindlig, NotMe Solutions Fr)

« NotMe est né de la réflexion de son fondateur Ariel Weindling, avocat en droit du travail en Californie, qui, pendant des années, a conseillé des entreprises sur les questions de harcèlement, diversité, discrimination et inclusion. Tous les sujets qui concernent NotMe », déclare Emmanuel…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 218550
• Publié le
©  D.R.

Le projet de loi encadrant la « sortie de crise » sanitaire adopté définitivement par le Parlement

Le projet de loi portant sur la gestion de « sortie de crise », visant à encadrer la sortie progressive de l’état d’urgence, a été adopté définitivement par le Sénat le 27/05/2021, après son adoption par l’Assemblée nationale le 25/05/2021. Le texte donne un cadre légal aux mesures de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 218870
• Publié le
©  D.R.

Formations digitales : Rise Up ouvre des filiales en Allemagne et au Royaume-Uni

« Nous générons 25 % de notre chiffre d’affaires à l’international avec le Benelux actuellement. Nous allons ouvrir l’Allemagne et l’Angleterre avec la volonté de constituer des équipes locales pour la vente, le support et les services », déclare Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, à News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 218582
• Publié le
©  D.R.

Grande École du numérique : 4 nouveaux projets, dont un marché public de formation via Pôle emploi

• Un marché public mené avec Pôle emploi pour former 10 000 nouveaux apprenants aux métiers du numérique d’ici fin 2022 ; • Un appel à labellisation ; • Un appel à projets innovation ; • Un observatoire national des besoins en compétences numériques et formations. Tels sont les 4 nouveaux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 218387
• Publié le
©  D.R.

BCG : S. Mingardon nommée directrice associée en charge des ressources humaines (Paris et Europe)

Stéphanie Mingardon devient directrice associée en charge des ressources humaines à Paris et au niveau européen du Boston Consulting Group, annonce le bureau de Paris le 04/05/2021. Elle est directrice associée senior au Boston Consulting Group à Paris depuis juin 2017. Stéphanie Mingardon…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 218149
• Publié le
©  Idemia

IDEMIA : Astrid Warren nommée Chief People Officer

Astrid Warren a pris les fonctions de Chief People Officer d’IDEMIA depuis le 18/05/2021, apprend News Tank le 20/05/2021. Elle devient également membre du comex et rattachée directement à Pierre Barrial, président du directoire exécutif du groupe spécialisé dans les solutions numériques de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 218236
• Publié le
©  Dagency pour Diversidays

« Une de nos missions est de fédérer l’écosystème de l’alternance pour plus d’efficacité » (B. Schor)

« Curious Connect a démarré en 2019 sur le thème du décrochage scolaire, puis très vite, je me suis plutôt intéressée à l’alternance qui m’est apparue comme une solution “gagnant-gagnant” pour tous les acteurs », dit Bianca Schor, CEO et fondatrice de Curious Connect, à News Tank le 20/05/2021. La…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 218083
• Publié le