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Sommet Inclusion : « 40 % de femmes dans le Top des dirigeants en 2025 »(Sofia Merlo, BNP Paribas)

« Le monde bancaire est très féminisé. Mais il ne l’était pas au niveau des top dirigeants. En l’espace de dix ans, nous sommes passés de 8 à 30 % de femmes dans le top 100 des dirigeants. Et nous nous sommes engagés à 40 % en 2025 », déclare Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas, lors de la plénière …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 235427
• Publié le 30/11/2021 à 18:09
©  D.R.
« Coopérer, c’est aussi savoir réinventer son périmètre en fonction de ce qui existe » (P. d’Artois)

« Il est important de mettre en contact des acteurs et, pour cela, de fournir des lieux », déclare Manoëlle Lepoutre, directrice engagement citoyens chez TotalEnergies, lors de la table ronde « Investissez dans les lieux de synergie pour favoriser l’égalité des chances à tous les étages », dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235376
• Publié le 30/11/2021 à 17:54
©  D.R.
Index égalité pro. : une note moyenne de 85/100 et un taux de publication de 80 % en 2020 (Dares)

• Au titre de l’année 2020, 27 436 entreprises déclarent leur Index, soit 8 entreprises sur 10 soumises à l’obligation légale. Elles obtiennent en moyenne une note de 85 sur 100. Ce sont les petites qui ont la note la plus basse (84,5 pour les 50 à 250 salariés vs 88 pour les 1 000 ou plus) …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235444
• Publié le 30/11/2021 à 17:36
© News Tank.
Télétravail : « Les entreprises s’adapteront & y inciteront davantage » si nécessaire (Roux de Bézieux)

« En fonction de l’évolution de la situation épidémique, les entreprises s’adapteront et inciteront davantage, dans le cadre d’un dialogue social de proximité, leurs salariés à télétravailler. Pour autant, le Medef et les chefs d’entreprise ne souhaitent pas revenir à un télétravail contraint …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235436
• Publié le 30/11/2021 à 17:12
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Assises du commerce : « Une méthode nouvelle pour faire dialoguer tout le monde » (Bruno Le Maire)

• La préservation et le développement du commerce dans les territoires ; • L’impact des nouveaux modes de consommation et notamment du numérique qui a connu une accélération nette avec la crise du Covid ; • L’équité entre les acteurs et les moyens de renforcer leur compétitivité ; • L’emploi et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 235380
• Publié le 30/11/2021 à 13:23
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« Première difficulté des jeunes de la diversité : l’absence de réseau » (A. Bezza, DGRH Nestlé France)

« Les jeunes issus de la diversité continuent de rencontrer des difficultés dans leur insertion professionnelle, malgré les mesures successives en matière d’emploi et d’éducation. La première explication réside dans l’absence de réseau. Quand on sait que le réseau et les candidatures spontanées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235272
• Publié le 30/11/2021 à 13:20
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Sommet inclusion :« Nous venons de signer un partenariat avec le groupe SOS » (Matthieu Eloy, Indeed)

« Nous souhaitons accompagner les entreprises qui travaillent sur les sujets de l’inclusion et de la diversité. Nous venons de signer un partenariat avec le Groupe SOS pour accompagner le plus grand nombre dans cette démarche d’un emploi plus inclusif qui reflète mieux la diversité. Nous allons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 235280
• Publié le 30/11/2021 à 10:41
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Sommet inclusion : « Nous lançons l’expérimentation d’un index de la diversité » (Élisabeth Borne)

« En matière d’inclusion, la question de la mesure est importante, c’est pourquoi nous lançons, sous le contrôle de la CNIL et du Défenseur des Droits, l’expérimentation d’un index de la diversité qui mobilisera une dizaine de grandes entreprises et qui doit nous permettre d’appréhender de façon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235311
• Publié le 29/11/2021 à 20:14
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Restauration, ventilation, télétravail… : le nouveau PNE applicable à partir du 29/11 

• La  règle de deux mètres entre chaque personne à table dans la restauration collective dès lors que le masque n’est pas porté ; • Les moments de convivialité déconseillés pour les salariés en présentiel dans le cadre professionnel. Dans le cas contraire sont recommandés le strict respect des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 235322
• Publié le 29/11/2021 à 18:54
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« Faire se rencontrer l’insertion par le salariat et par la création d’entreprise » (Jacques Attali)

«  Nous allons travailler avec Mozaïk, pour avancer vers une relation plus complète entre la création d’entreprise et l’insertion par le salariat, » déclare Jacques Attali, président de Positive Planet France lors de la première keynote au programme du Sommet de l’inclusion économique, organis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235310
• Publié le 29/11/2021 à 18:28