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Astreintes et forfait-jours de la loi Travail : dispositions contraires à la charte européenne (CEDS)

• Les dispositions relatives aux périodes d’astreinte de la loi Travail no 2016-1088 du 08/08/2016 ne garantissent pas le droit à une durée raisonnable de travail et à une rémunération équitable ; • Celles relatives au forfait-jours autorisent des durées de travail manifestement excessives et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 234710
• Publié le 23/11/2021 à 09:30
Excelia : Laura Zdroui directrice des ressources humaines et de la transformation

Laura Zdroui est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation annonce le groupe d’écoles de management Excelia le 10/11/2021. En poste depuis septembre 2021, Laura Zdroui est diplômée d’Audencia et de la Korea University. Elle débute sa carrière chez Northgate Arinso comme…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234317
• Publié le 22/11/2021 à 19:52
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La Ref Numérique : « Repenser le rapport au travail pour continuer à recruter » (Mathilde Le Coz)

«  Il est urgent de repenser le rapport au travail, » déclare Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH, lors de la conférence « travail augmenté ou travail enchaîné ? » au programme de l’édition 2021 de La Ref Numérique, organisée par le Medef le 18/11/2021. « Nous assistons à une explosion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234459
• Publié le 22/11/2021 à 18:59
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Secteur privé : Augmentation moyenne souhaitée en 2021 : +10,5 % (OpinionWay)

• Les salariés souhaiteraient une augmentation moyenne de 10,5 % de leur salaire. Outre les arguments individuels invoqués (implication, ancienneté, responsabilités), 29 % justifient leur demande d’augmentation en citant la baisse du pouvoir d’achat ; •  84 % des salariés estiment mériter une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 234633
• Publié le 22/11/2021 à 18:50
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Salaires : « FO revendique la revalorisation générale des grilles conventionnelles » (Yves Veyrier)

« La crise sanitaire, sociale et économique, puis l’accélération récente de l’inflation portée notamment par la hausse des prix de l’énergie, ont replacé au centre des préoccupations la question des salaires et du pouvoir d’achat des salariés, des demandeurs d’emploi et des retraités, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 234667
• Publié le 22/11/2021 à 18:35
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Frans Bonhomme : Nicolas Marty, directeur Juridique, Assurances, Immobilier et Relations Sociales

Nicolas Marty est nommé directeur Juridique, Assurances, Immobilier et Relations Sociales de Frans Bonhomme et entre au comité exécutif du distributeur multicanal en matériaux et solutions pour réseaux et infrastructures, apprend News Tank, le 22/11/2021. Il succède à Cyril Chaudron. Depuis…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234638
• Publié le 22/11/2021 à 15:51
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« Nous avons ouvert une négociation sur le télétravail avec nos OS européennes » (A.Richard/Groupe Up)

« Nous sommes passés d’un à deux jours de télétravail par semaine dans le cadre du volontariat pour les personnes éligibles. Ce dispositif a eu beaucoup de succès : 76 % des emplois éligibles ont fait une demande de télétravail, soit 65,4 % de l’effectif total », déclare Audrey Richard, DRH du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 234611
• Publié le 22/11/2021 à 13:30
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Covid-19 : publication des modalités dérogatoires aux règles de congés pour les agents de la FPH (JO)

• Le décret n° 2021-1506 du 19/11/2021 vise à instaurer pour les fonctionnaires et les agents contractuels à titre temporaire une indemnité compensatrice de congés non pris pour des raisons de service et dans le contexte de la lutte contre l’épidémie de la Covid-19 dans la limite de 10…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 234588
• Publié le 22/11/2021 à 11:53
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Télétravail : « Le clivage principal est entre les cols blancs eux-mêmes » (Jérôme Leparoux, Daher/IGS)

« Le clivage principal n’est pas entre les cols bleus et les cols blancs mais bien entre les cols blancs eux-mêmes. C’est-à-dire, entre les managers qui savent travailler de manière ‘remote’ (à distance) et les autres. Chez Daher, 17 % des salariés travaillent sur un site différent de celui de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234502
• Publié le 19/11/2021 à 18:44
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Formation, emploi, retraites, finances publiques : les préconisations de l’OCDE pour la France

• Renforcement de la formation et de l’accompagnement des jeunes, via une coordination renforcée des acteurs de l’action sociale autour du contrat d’engagement jeune. Cette nouvelle garantie devra s’articuler efficacement avec les dispositifs de prépa-apprentissage pour les jeunes les plus en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 234526
• Publié le 19/11/2021 à 18:29