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"Le clivage principal n’est pas entre les cols bleus et les cols blancs mais bien entre les cols blancs eux-mêmes. C’est-à-dire, entre les managers qui savent travailler de manière ‘remote’ (à distance) et les autres. Chez Daher, 17 % des salariés travaillent sur un site différent de celui de leur supérieur hiérarchique. Or, les salariés...
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